Son Konu

İşe Giriş Bonusu Vermeye Başladılar: İngiltere'de Çalışacak Eleman Bulunamıyor

morfeus

Yeni Üye
Katılım
12 Kas 2021
Mesajlar
378,918
Tepkime
0
Puanları
36
Yaş
45
Konum
Rusya
Credits
0
Geri Bildirim : 0 / 0 / 0
s-e08be97d2794699046db7dfe9983b4bb7cb7e4f1.jpg


İngiltere'de hizmet ve lojistik başta olmak üzere pek çok kesimde eleman sorununun yaşandığı bildiriliyor. 

Tasa verici boyutlara ulaşan sorunun tahlili için bir süpermarket zinciri işe alımlarda 1.000 sterlin işe giriş bonusu vermeye başladığını duyurdu.




Global çapta şirketler, pandeminin akabinde artan talebi karşılayacak çalışan bulmakta zorlanıyor. Pandeminin yanı sıra Brexit'in yaralarını sarmaya çalışan İngiltere'de ise çabucak hemen tüm kesimlerde nitelikli eleman bulma zahmeti giderek büyüyor. 

Bloomberg HT'den Ceren Dilekçi'nin haberine nazaran AB vatandaşlarının yüklü olarak hizmetler kesiminde istihdam edildiği İngiltere'de bilhassa konaklama, yeme-içme ve lojistik bölümlerinde sorun daha da büyük.

İş ilanları arama motoru Adzuna'ya nazaran, İngiltere'de Mart sonu Haziran ortası devirde iş ilanları yüzde 45 oranında artış gösterdi. İstihdam Çalışmaları Enstitüsü Yöneticisi Tony Wilson, iş açıklarının doldurulması için çabucak harekete geçilmemesi durumunda önümüzdeki sene ülkede işgücü kıtlığı, yüksek enflasyon ve uzun periyotlu işsizlikle karşı karşıya kalınacağını belirtiyor.

Birçok dükkan elemansızlık nedeniyle kapalı




İngiltere'de çalıştıracak eleman bulamadığı için kapalı olan çok sayıda dükkan var. Nakliyat alanındaysa ülkede 100 bin ağır vasıta sürücüsü açığı olduğu iddia ediliyor, 25 binin Brexit sonrası ülkelerine dönmek durumunda kalması sorunun daha da büyümesine neden oldu.

Süpermarket zinciri Tesco, işe alımlarda ağır vasıta sürücülerine 1.000 sterlin işe giriş bonusu vermeye başladığını duyurdu.

Sürücülerin maaşları bir yılda yüzde 30 arttı



Staff Assist UK İş Geliştirme Yöneticisi Franco Aiello, Bloomberg HT'ye yaptığı açıklamada, son bir yıllık periyotta ağır vasıta sürücülerinin maaşlarının yüzde 30 artışla yıllık 40 bin sterline çıktığını, şirketlerin ekstra bonus da ödediğini söylüyor.

Tüm dallarda çalışan ezası yaşandığını lisana getiren Aiello, en fazla etkilenen kesimlerin nakliye ile lojistik olduğunu, bilhassa kamyon sürücüsü istihdamı noktasında büyük eza olduğunu, emekçi açığının alarm verici düzeylere ulaştığının altını çiziyor.

İngiliz işletmelerin Brexit ve kısa çalışma ödeneğinin tesiriyle yetişmiş işgücüne ulaşmakta zorlandığını bildiren Aiello, çalışanların tam istihdam paketi tercih eder hale geldiğini ve piyasanın çalışanların yönlendirdiği bir pazar haline geldiğini söylüyor.

"Kısa çalışmadan yararlananlar dönmek istemiyor"



Ülkede çalışan açığı probleminin nedenlerinden biri de kısa çalışma ödeneği. Pandemi başlangıcından beri hükümetten maaş dayanağı alan hizmet bölümü çalışanları, kesime dönme noktasında isteksiz.

upReach CEO'su John Craven, Bloomberg HT'ye yaptığı değerlendirmede, pandemi periyodunda uygulanan karantinaların ekonomik aktiviteyi, emek talebi ve istihdamı dramatik ölçüde düşürdüğünü, kısa çalışma ödeneğinin kısmen bu durumu telafi etse de istenmeyen sonuçlar doğurduğunu belirtiyor.

Kısa çalışma ödeneğinden yararlananların Eylül sonuna kadar işgücüne dönmeyi düşünmediklerini kaydeden Craven'e nazaran, iktisat toparlandıkça işletmeler için çalışan bulmak zorlaşıyor.

Yetişmiş olmayan işgücü gerektiren alanlarda açık olduğuna dikkat çeken Craven, konaklama bölümünde çalışanlara yüzde 20'ye kadar prim verilmeye başlandığını aktarıyor.
 
Üst Alt