4 B De Son Durum

2019 4B de son durum
4Bde yapılan duzenlemeler


İŞ SONU TAZMİNATI YENİDEN DUZENLENDİ

İş sonu tazminatı verilirken en az 2 hizmet yılını tamamlayanlardanşeklindeki belirleme kurumunda fiilen, askerlik ve doğum dışında kesintisiz en az 2 hizmet yılını tamamlayanlardanşeklinde değiştirilmiştir Buna gore hizmet tespitinde sadece o kurumdaki sure değerlendirilecek, başka kurumlardaki sureler değerlendirme dışı bırakılacaktır

YILLIK İZİNDE ONEMLİ DEĞİŞİKLİK

Yıllık izne esas hukum şu şekildeydi:

217 sayılı Kanun Hukmunde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kurumlarda ve Sosyal Guvenlik Kurumlarına prim odemek suretiyle gecen hizmet suresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gun, on yıldan fazla olanlara otuz gun ucretli yıllık izin verilir

Buradaki vebağlacı gereğince hem kamu kurumlarında calışmak hem de sosyal guvenlik primi odemek şartı birarada gercekleştirilmeliydi ancak buna rağmen, uygulamada vebağlacı veyaolarak uygulandı ve ozel sektorde gecen sureler de yıllık izne esas oldu Şimdi vebağlacı kaldırılmıştır Bu yeni duzenleme gereğince sadece kamu kurumlarındaki hizmet sureleri yıllık izne esas olacaktır

FAZLA CALIŞMADA, HER 8 SAAT İCİN BİR GUN İZİN

13 maddede değişiklik yapılmış ve mahkemelerce iptal kararı verilen fazla calışma maddesi şu şekilde yeniden duzenlenmiştir

Bu karar Esaslarına gore calıştırılacak sozleşmeli personel o gun bitirilmesi gereken işlerin bitimine kadar calışmak zorundadır Normal calışma surelerini aşan bu sureler icin ilgili kanunlarında ongorulen hukumler saklı kalmak kaydıyla her sekiz saati icin bir gun hesabıyla izin verilir

Bu maddeye gore eğer sozleşmeli personel fazla calıştırılırsa, her 8 saat icin 1 gun hesabıyla izin verilecektir

İLANA CIKILACAK 4B'Lİ UNVANLARI TEK TEK BELİRTİLDİ

Yapılan duzenlemeyle, bir kamu kurumunun hangi unvanlarda 4B'li personel alabileceği tek tek belirtilmiş ve her bir unvanda asgari nitelik şartına yer verilmiştir

1 YIL BEKLEME ŞARTINDA DEĞİŞİKLİK

Sozleşmesini fesih eden veya sozleşmesi feshedilenlerin yeniden 4B'li olması icin, 1 yıl gecmesi gerekmektedir Bu husus yeniden duzenlendi ve iki başlığa ayrıldı

a Sozleşmesi fesih edilen veya sozleşmesini feshedenler 1 yıl boyunca hicbir kuruma yeniden 4B'li olamayacaktır 1 yıl gectikten sonra, ilk defa alınma prosedurune uygun olarak yeniden 4B'li ilanlara başvurabilir

b Birinci duruma 3 istisna getirilmiştir Buna gore, 1 Kısmi zamanlı veya proje suresi ile sınırlı calışanlar, 2 unvan değişikliği yapanlar ve 3 yonetmelik kapsamına girmekle birlikte eş ve sağlık durumu tayini yapamayanlar, 1 yıl şartından istisna tutulmuştur Bu uc grup personel, eğer KPSS ile 4B'li bir pozisyona yerleşirse, sozleşmesini fesih edip gecebilecektir

YOK'E 4B'Lİ PERSONEL ALIMI

YOK, en az (B) seviyesinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip uzman unvanlı sozleşmeli pozisyonlarına, başvuranlar arasındaki en yuksek KPSS puanlarına sahip 10 katı kadar adaya uygulayacağı sozlu sınavla, personel alabilecektir

SHCEK'E OZEL DUZENLEME

Sosyal Hizmetler ve Cocuk Esirgeme Kurumu Genel Mudurluğu, sosyolog, cocuk eğiticisi, sosyal calışmacı, psikolog, fizyoterapist, cocuk gelişimcisi, oğretmen ve din gorevlisi unvanlarına; başvuranlar arasındaki en yuksek KPSS puanlarına sahip 10 katı kadar adaya uygulayacağı sozlu sınavla, personel alabilmekteydi

Bu unvanlara diyetisyen, hemşire ve diğer sağlık personeliunvanları da eklenmiştir

SOZLEŞMENİN FESİH HALLERİ

Sozleşmenin hangi hallerde fesih edileceği ayrı bir madde halinde duzenlenmiştir Bunlar şu şekildedir:

a İşe alınma acısından gerekli olan niteliklerden birini taşımadığının sonradan anlaşılması,

b İşe alınma acısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin sonradan kaybedilmesi

c Sozleşme donemi icerisinde mazaretsiz ve kesintisiz uc gun veya toplam on gun sureyle gorevine gelmemesi,

c Hizmet sozleşmesinde belirtilen koşullara uymaası nedeniyle bağlı bulundukları yoneticiler tarafından yazılı olarak uyarılmasına rağmen soz konusu koşullara uymama halinin tekrarlanması ,

d Hizmetin gerektirdiği pozisyona ihtiyac kalmaması,

e Bir proje kapsamında işe alınması durumunda istihdam edildiği projenin tamamıının veya proje bolumlerinin sozleşmede ongorulen sureden once tamamlanması