4 b eş durumu yonergesi 2019
4 b eş durumu 2019
2019 Yılı 4B Sozleşmeli Personel Eş Durumu Kurası
4 b eş durumu tayini şartları
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesi ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sozleşmeli personel pozisyonlarında calışanların, memur kadrolarına atanma işlemlerinin 03082019 tarihine kadar sonuclandırılması gerekmektedir Bu nedenle 4924 sayılı Kanun kapsamında gorev yapan sozleşmeli personelin eş durumu nedeniyle yer değişikliği kurası 09062019 tarihli ve 118353 sayılı yazımızla daha sonra belirlenecek bir tarihe kadar ertelenmiştir Bu tarihe kadar yapılmış başvurular iptal olmuştur
kaynak:SB Personel Bilgi Sistemi
2019 eş durumundan tayin pozisyonları acıklandığı andan itibaren buu başlıktan takip edebilirsiniz
Eş durumu nedeniyle yer değişikliği
(1) Eş durumu nedeniyle il’ler arası yer değişikliği icin boş sozleşmeli personel pozisyonları her yıl ocak ve temmuz aylarında Bakanlıkca tespit ve ilan edilir Bu pozisyonlara yerleştirme kura ile yapılır
(2) Sozleşmeli personelin, eş durumu nedeniyle il’ler arası yer değişikliği talebinde bulunabilmesi icin;
a) Bakanlığın o il’de boş pozisyon ilan etmiş olması,
b) Pozisyonunun vizeli olduğu il’de fiilen en az bir yıl calışmış olması,
c) Kamu personeli olan eşinin, kurum ici gorev yeri değişikliği mumkun olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir gorevde bulunduğunu belgelemesi,
c) Eşinin, stratejik personel olması veya 4924 sayılı Kanuna gore istihdam edilmesi,
gerekir
(3) Aile birliğinin, D ve C hizmet gruplarında ve daha alt hizmet bolgesindegrubunda doluluk oranı daha duşuk olan bir il’de, doluluk oranlarının eşit olması halinde ise sozleşmeli personelin calıştığı il’de sağlanması esastır Eşlerden her ikisinin de sozleşmeli personel olması halinde ust durumda olan eşin calıştığı il’e; eşlerden birinin sozleşmeli diğerinin kadrolu personel olması halinde ise sozleşmeli eşin calıştığı il’e; oncelikle bakılarak diğer eşin gorev yeri D ve C hizmet grubunda bulunan eş’e bağlı olarak değiştirilebilir Bu durumların gercekleşmemesi halinde, ust hizmet bolgesigrubunda bulunan eşin gorev yeri, alt hizmet bolgesigrubunda bulunan eş’e bağlı olarak değiştirilebilir Ancak, eşlerden biri 5 veya 6 ncı hizmet bolgesinde ise pozisyon ve standardın uygun olması halinde diğer eş bu il’e atanabilir
(4) Eş durumu acısından ustluk ve astlık durumu sırasıyla; diş tabipleri, eczacılar, 4 yıllık lisansiyerlerin atandığı pozisyon unvanları, 2 yıllık onlisans mezunlarının atandığı pozisyon unvanları, orta oğretim mezunlarının atandığı pozisyon unvanları ve bunlarda eşitlik olması halinde hizmet suresi fazla olan şeklindedir
(5) Kadrolu personelin, sozleşmeli eşin gorev yaptığı il’e nakil talebinde bulunabilmesi icin o il’de standardın uygun olması şarttır Kadrolu eşin, standardın uygun olmaması nedeniyle sozleşmeli eşin bulunduğu il’e atanamadığının, sozleşmeli personelin eş durumu nedeniyle yer değişikliği başvurularının alındığı tarihler arasında belgelendirilmesi halinde sozleşmeli personel, kadrolu eşin gorev yaptığı il’e yer değişikliği talebinde bulunabilir
(6) Bu madde hukumlerine gore; en son yapılan eş durumu kurası icin boş pozisyon ilan edilmemiş olması veya sozleşmeli personelin en son yapılan kura sonucu kadrolu calışan eşinin bulunduğu il’e yerleştirilememesi durumunda, standardın uygun olması ve bir sonraki eş durumu kurası icin boş sozleşmeli personel pozisyonlarının ilan edileceği tarihe kadar başvuruda bulunması kaydıyla kadrolu personel, sozleşmeli eşin gorev yaptığı il’e atanır
(7) Kadrolu personelin eşinin, diğer kamu kurum veya kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4B maddesine gore sozleşmeli personel olarak calışması halinde ise kadrolu personel, eşinin gorev yaptığı il’e standardın uygun olması kaydıyla atanır
(8) Sozleşmeli personel, eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebini PBS uzerinden yaparak, istenen belgeleri birim amirine imzalattığı PBS formuna eklemek suretiyle doğrudan Bakanlığa gonderir Yer değişikliği talebi, yukarıda belirtilen şartlar ve mevzuata gore incelenerek talebi uygun olanların listesi, uygun olmayanların gerekcesiyle birlikte listesi ve diğer hususlar Bakanlıkca ilan edilir
(9) PBS uzerinden kesinleştirilmeyen veya PBS uzerinden kesinleştirilip suresi icinde Bakanlığa gonderilmeyen başvurular ile başvuru sahibinin veya ilgili birim amirinin imzası bulunmayan başvurular, Bakanlıkca değerlendirmeye alınmaz
(10) Yerleştirme sonucları Bakanlıkca ilan edilir
(11) Kura sonucu, eş durumu nedeniyle gorev yeri değişikliğine hak kazanan personelin atamaları Bakanlık tarafından il emrine yapılır Bu personelin il icerisinde gorev yapacakları hizmet birimleri, Bakanlıkca tespit edilen tarihler arasında Mudurlukler tarafından belirlenir Gorev yeri değiştirilen personel ile yeniden sozleşme imzalanır
4 b eş durumu 2019
2019 Yılı 4B Sozleşmeli Personel Eş Durumu Kurası
4 b eş durumu tayini şartları
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4B maddesi ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sozleşmeli personel pozisyonlarında calışanların, memur kadrolarına atanma işlemlerinin 03082019 tarihine kadar sonuclandırılması gerekmektedir Bu nedenle 4924 sayılı Kanun kapsamında gorev yapan sozleşmeli personelin eş durumu nedeniyle yer değişikliği kurası 09062019 tarihli ve 118353 sayılı yazımızla daha sonra belirlenecek bir tarihe kadar ertelenmiştir Bu tarihe kadar yapılmış başvurular iptal olmuştur
kaynak:SB Personel Bilgi Sistemi
2019 eş durumundan tayin pozisyonları acıklandığı andan itibaren buu başlıktan takip edebilirsiniz
Eş durumu nedeniyle yer değişikliği
(1) Eş durumu nedeniyle il’ler arası yer değişikliği icin boş sozleşmeli personel pozisyonları her yıl ocak ve temmuz aylarında Bakanlıkca tespit ve ilan edilir Bu pozisyonlara yerleştirme kura ile yapılır
(2) Sozleşmeli personelin, eş durumu nedeniyle il’ler arası yer değişikliği talebinde bulunabilmesi icin;
a) Bakanlığın o il’de boş pozisyon ilan etmiş olması,
b) Pozisyonunun vizeli olduğu il’de fiilen en az bir yıl calışmış olması,
c) Kamu personeli olan eşinin, kurum ici gorev yeri değişikliği mumkun olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir gorevde bulunduğunu belgelemesi,
c) Eşinin, stratejik personel olması veya 4924 sayılı Kanuna gore istihdam edilmesi,
gerekir
(3) Aile birliğinin, D ve C hizmet gruplarında ve daha alt hizmet bolgesindegrubunda doluluk oranı daha duşuk olan bir il’de, doluluk oranlarının eşit olması halinde ise sozleşmeli personelin calıştığı il’de sağlanması esastır Eşlerden her ikisinin de sozleşmeli personel olması halinde ust durumda olan eşin calıştığı il’e; eşlerden birinin sozleşmeli diğerinin kadrolu personel olması halinde ise sozleşmeli eşin calıştığı il’e; oncelikle bakılarak diğer eşin gorev yeri D ve C hizmet grubunda bulunan eş’e bağlı olarak değiştirilebilir Bu durumların gercekleşmemesi halinde, ust hizmet bolgesigrubunda bulunan eşin gorev yeri, alt hizmet bolgesigrubunda bulunan eş’e bağlı olarak değiştirilebilir Ancak, eşlerden biri 5 veya 6 ncı hizmet bolgesinde ise pozisyon ve standardın uygun olması halinde diğer eş bu il’e atanabilir
(4) Eş durumu acısından ustluk ve astlık durumu sırasıyla; diş tabipleri, eczacılar, 4 yıllık lisansiyerlerin atandığı pozisyon unvanları, 2 yıllık onlisans mezunlarının atandığı pozisyon unvanları, orta oğretim mezunlarının atandığı pozisyon unvanları ve bunlarda eşitlik olması halinde hizmet suresi fazla olan şeklindedir
(5) Kadrolu personelin, sozleşmeli eşin gorev yaptığı il’e nakil talebinde bulunabilmesi icin o il’de standardın uygun olması şarttır Kadrolu eşin, standardın uygun olmaması nedeniyle sozleşmeli eşin bulunduğu il’e atanamadığının, sozleşmeli personelin eş durumu nedeniyle yer değişikliği başvurularının alındığı tarihler arasında belgelendirilmesi halinde sozleşmeli personel, kadrolu eşin gorev yaptığı il’e yer değişikliği talebinde bulunabilir
(6) Bu madde hukumlerine gore; en son yapılan eş durumu kurası icin boş pozisyon ilan edilmemiş olması veya sozleşmeli personelin en son yapılan kura sonucu kadrolu calışan eşinin bulunduğu il’e yerleştirilememesi durumunda, standardın uygun olması ve bir sonraki eş durumu kurası icin boş sozleşmeli personel pozisyonlarının ilan edileceği tarihe kadar başvuruda bulunması kaydıyla kadrolu personel, sozleşmeli eşin gorev yaptığı il’e atanır
(7) Kadrolu personelin eşinin, diğer kamu kurum veya kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4B maddesine gore sozleşmeli personel olarak calışması halinde ise kadrolu personel, eşinin gorev yaptığı il’e standardın uygun olması kaydıyla atanır
(8) Sozleşmeli personel, eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebini PBS uzerinden yaparak, istenen belgeleri birim amirine imzalattığı PBS formuna eklemek suretiyle doğrudan Bakanlığa gonderir Yer değişikliği talebi, yukarıda belirtilen şartlar ve mevzuata gore incelenerek talebi uygun olanların listesi, uygun olmayanların gerekcesiyle birlikte listesi ve diğer hususlar Bakanlıkca ilan edilir
(9) PBS uzerinden kesinleştirilmeyen veya PBS uzerinden kesinleştirilip suresi icinde Bakanlığa gonderilmeyen başvurular ile başvuru sahibinin veya ilgili birim amirinin imzası bulunmayan başvurular, Bakanlıkca değerlendirmeye alınmaz
(10) Yerleştirme sonucları Bakanlıkca ilan edilir
(11) Kura sonucu, eş durumu nedeniyle gorev yeri değişikliğine hak kazanan personelin atamaları Bakanlık tarafından il emrine yapılır Bu personelin il icerisinde gorev yapacakları hizmet birimleri, Bakanlıkca tespit edilen tarihler arasında Mudurlukler tarafından belirlenir Gorev yeri değiştirilen personel ile yeniden sozleşme imzalanır