657 Mazeret İzni nedir,
657 Mazeret İzni,
657 sayılı kanun mazeret izni
657 Doğum İzni Mazeret izni
Madde 104 A) (Değişik 2107200425529 sayılı Resmi Gazete) Memura doğum yapmasından once 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak uzere toplam 16 hafta sure ile aylıklı izin verilir Coğul gebelik halinde, doğumdan onceki 8 haftalık sureye 2 hafta sure eklenir Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan onceki 3 haftaya kadar işyerinde calışabilir Bu durumda, memurun calıştığı sureler, doğum sonrası surelere eklenir Yukarıda ongorulen sureler memurun sağlık durumuna gore tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara, bir yaşından kucuk cocuklarını emzirmeleri icin gunde toplam bir bucuk saat sut izni verilir Sut izninin kullanımında annenin saat secimi hakkı vardır
B) Erkek memura, karısının doğum yapması sebebiyle isteği uzerine uc gun izin verilir
C) (Değişik: 122198225957 md) Memura isteği uzerine, kendisinin veya cocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, cocuğunun veya kardeşinin olumu halinde beş gun izin verilir
C) Yukarıda belirtilen hallerden başka, merkezlerde atamaya yetkili amirler, illerde valiler, ilcelerde kaymakamlar ve yurt dışında, diplomatik misyon şefleri tarafından dairesi amirinin muvafakatiyle, bir yıl icinde toptan veya parca parca olarak, mazeretleri sebebiyle memurlara 10 gun izin verilebilir
Zaruret halinde on gun daha aynı usulle mazeret izni verilebilir Bu takdirde ikinci defa aldığı bu izin yıllık izninden duşulur
Bu fıkra hukmu oğretmenler icin uygulanmaz Bu izinler sırasında ozluk haklarına dokunulmaz
Hastalık izni:
Madde 105 (Değişik:29111984 KHK 24318 md) Memurlara hastalıkları halinde, verilecek raporlarda gosterilecek luzum uzerine, aylık ve ozluk haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara gore izin verilir
A) On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar,
B) On yıldan fazla hizmeti olanlara on iki aya kadar,
C) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun sureli bir tedaviye ihtiyac gosteren
hastalığa yakalananlara on sekiz aya kadar,
İzin verilir
Memurların, hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak gordukleri, tedavi sureleri hastalık izinlerine ait surelerin hesabında dikkate alınır
İzin suresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tespit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır Bu surelerinin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hukumleri uygulanır Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları, resmi sağlık kurullarınca tespit edilenler tekrar gorev almak istedikleri takdirde, eski derece ve niteliklerine uygun gorevlere oncelikle atanırlar
Gorevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile gorevleri sırasında ve gorevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar, iyileşinceye kadar izinli sayılırlar
Sıhhi izin surelerine esas hizmetin hesabında 87'nci maddede sayılan kurumlarda emekli keseneği veya sigorta primi odenmek suretiyle gecen sureler ile askerlikte gecen sure dikkate alınır
İyileşme halinde goreve donuş:
Madde 106 105'inci maddede yazılı en cok sureler kadar izin alanlar, izinlerinin sonunda işe başlayabilmek icin, iyileştiklerine dair raporunu (Yurt dışındaki memurlar icin mahalli usule gore verilecek raporu) getirmek zorundadırlar
Raporları verecek hekim ve sağlık kurulları hakkında yonetmelik Madde 107 Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi hekimler veya resmi sağlık kurulları tarafından verileceği ve sureleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ve Dışişleri Bakanlıklarının mutalaaları alınarak Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca duzenlenecek bir yonetmelikte belirtilir
Aylıksız izin:
Madde 108 (Değişik:06071995 KHK 5623 md) Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve cocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza gecirmesi veya onemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına, istekleri uzerine en cok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Aynı şartlarla bu sure bir katına kadar uzatılabilir
Devlet memurlarına 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet sureleri boyunca ve bir defada kullanılmak uzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Ancak Sıkıyonetim veya olağanustu hal ilan edilen bolgelere veya kalkınmada oncelikli yorelere 72'nci madde gereğince belli bir sure gorev yapmak uzere mecburi olarak surekli gorevle atananlar hakkında bu bolgelerdeki gorev sureleri icinde bu fıkra hukmu uygulanmaz
(Değişik: 21072004 25529 sayılı Resmi Gazete) Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104'uncu maddenin (A) bendinde belirtilen surelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir
Yetiştirilmek uzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet tarafından gonderilen oğrenci ve memurlarla yurt icine ve yurt dışına surekli gorevle atanan memurların eşlerine memuriyetleri suresince her defasında bir yıldan az olmamak uzere en cok dort yıla kadar aylıksız izin verilebilir Bunların donuşlerinde, bu Kanunun 72'nci maddesi cercevesinde gorev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır
Aylıksız izin suresinin bitiminden once mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde, memur derhal gorevine donmek zorundadır Mazeret sebebinin kalkması halinde veya aylıksız izin suresinin bitiminde gorevine donmeyenler, memuriyetten cekilmiş sayılırlar
Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik suresince gorev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar Bunlar hakkında 5434 sayılı Turkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hukumleri ile bu Kanunun 83'uncu maddesi hukumleri saklıdır
657 Mazeret İzni,
657 sayılı kanun mazeret izni
657 Doğum İzni Mazeret izni
Madde 104 A) (Değişik 2107200425529 sayılı Resmi Gazete) Memura doğum yapmasından once 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak uzere toplam 16 hafta sure ile aylıklı izin verilir Coğul gebelik halinde, doğumdan onceki 8 haftalık sureye 2 hafta sure eklenir Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan onceki 3 haftaya kadar işyerinde calışabilir Bu durumda, memurun calıştığı sureler, doğum sonrası surelere eklenir Yukarıda ongorulen sureler memurun sağlık durumuna gore tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara, bir yaşından kucuk cocuklarını emzirmeleri icin gunde toplam bir bucuk saat sut izni verilir Sut izninin kullanımında annenin saat secimi hakkı vardır
B) Erkek memura, karısının doğum yapması sebebiyle isteği uzerine uc gun izin verilir
C) (Değişik: 122198225957 md) Memura isteği uzerine, kendisinin veya cocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, cocuğunun veya kardeşinin olumu halinde beş gun izin verilir
C) Yukarıda belirtilen hallerden başka, merkezlerde atamaya yetkili amirler, illerde valiler, ilcelerde kaymakamlar ve yurt dışında, diplomatik misyon şefleri tarafından dairesi amirinin muvafakatiyle, bir yıl icinde toptan veya parca parca olarak, mazeretleri sebebiyle memurlara 10 gun izin verilebilir
Zaruret halinde on gun daha aynı usulle mazeret izni verilebilir Bu takdirde ikinci defa aldığı bu izin yıllık izninden duşulur
Bu fıkra hukmu oğretmenler icin uygulanmaz Bu izinler sırasında ozluk haklarına dokunulmaz
Hastalık izni:
Madde 105 (Değişik:29111984 KHK 24318 md) Memurlara hastalıkları halinde, verilecek raporlarda gosterilecek luzum uzerine, aylık ve ozluk haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara gore izin verilir
A) On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar,
B) On yıldan fazla hizmeti olanlara on iki aya kadar,
C) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun sureli bir tedaviye ihtiyac gosteren
hastalığa yakalananlara on sekiz aya kadar,
İzin verilir
Memurların, hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak gordukleri, tedavi sureleri hastalık izinlerine ait surelerin hesabında dikkate alınır
İzin suresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tespit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır Bu surelerinin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hukumleri uygulanır Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları, resmi sağlık kurullarınca tespit edilenler tekrar gorev almak istedikleri takdirde, eski derece ve niteliklerine uygun gorevlere oncelikle atanırlar
Gorevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile gorevleri sırasında ve gorevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar, iyileşinceye kadar izinli sayılırlar
Sıhhi izin surelerine esas hizmetin hesabında 87'nci maddede sayılan kurumlarda emekli keseneği veya sigorta primi odenmek suretiyle gecen sureler ile askerlikte gecen sure dikkate alınır
İyileşme halinde goreve donuş:
Madde 106 105'inci maddede yazılı en cok sureler kadar izin alanlar, izinlerinin sonunda işe başlayabilmek icin, iyileştiklerine dair raporunu (Yurt dışındaki memurlar icin mahalli usule gore verilecek raporu) getirmek zorundadırlar
Raporları verecek hekim ve sağlık kurulları hakkında yonetmelik Madde 107 Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi hekimler veya resmi sağlık kurulları tarafından verileceği ve sureleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ve Dışişleri Bakanlıklarının mutalaaları alınarak Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca duzenlenecek bir yonetmelikte belirtilir
Aylıksız izin:
Madde 108 (Değişik:06071995 KHK 5623 md) Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve cocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza gecirmesi veya onemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına, istekleri uzerine en cok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Aynı şartlarla bu sure bir katına kadar uzatılabilir
Devlet memurlarına 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet sureleri boyunca ve bir defada kullanılmak uzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Ancak Sıkıyonetim veya olağanustu hal ilan edilen bolgelere veya kalkınmada oncelikli yorelere 72'nci madde gereğince belli bir sure gorev yapmak uzere mecburi olarak surekli gorevle atananlar hakkında bu bolgelerdeki gorev sureleri icinde bu fıkra hukmu uygulanmaz
(Değişik: 21072004 25529 sayılı Resmi Gazete) Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104'uncu maddenin (A) bendinde belirtilen surelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir
Yetiştirilmek uzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet tarafından gonderilen oğrenci ve memurlarla yurt icine ve yurt dışına surekli gorevle atanan memurların eşlerine memuriyetleri suresince her defasında bir yıldan az olmamak uzere en cok dort yıla kadar aylıksız izin verilebilir Bunların donuşlerinde, bu Kanunun 72'nci maddesi cercevesinde gorev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır
Aylıksız izin suresinin bitiminden once mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde, memur derhal gorevine donmek zorundadır Mazeret sebebinin kalkması halinde veya aylıksız izin suresinin bitiminde gorevine donmeyenler, memuriyetten cekilmiş sayılırlar
Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik suresince gorev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar Bunlar hakkında 5434 sayılı Turkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hukumleri ile bu Kanunun 83'uncu maddesi hukumleri saklıdır