657 ucretsiz izin yonetmeliği
657 ucretsiz izin suresi
657 ucretsiz izin şartları
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Aylıksız izin:
Madde 108 – (Değişik: 671995 KHK 5623 md)
“Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve cocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza gecirmesi veya onemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına, istekleri uzerine en cok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Aynı şartlarla bu sure bir katına kadar uzatılabilir
Devlet memurlarına 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet sureleri boyunca ve bir defada kullanılmak uzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir
(Değişik ucuncu fıkra: 1472004 – 52232 md) Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 uncu maddenin (A) bendinde belirtilen surelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir
• 657 sayılı DMK 108maddesine gore ucretsiz izin talepleri (doğum sonrası,10 yıl hizmeti olanlar ve sağlık sebebiyle) personelin calıştığı biriminin, Bolge MudurluğununBaşkanlığının olumlu goruşu alınarak Genel Mudurluğumuze yollanmalı
• Birimlerin, ucretsiz izin verilmesi yonunde olumlu goruş bildirdikleri personelin maaşında haciz, nafaka ve benzeri kesinti olup olmadığını yazılarında bildirmeleri gerekmektedir
• Ucretsiz izin taleplerinde; personelimizin mazeretlerine ilişkin belgeleri (doğum raporu, doğum oncesi ve sonrasına ait izin raporları,sağlık raporu vs) talepleri ile birlikte yollamaları gerekmektedir
• Doğum sebebiyle alınan ucretsiz izinler doğum sonrası raporunun bitiminde başlar( Ornek: Doğum yapan personelin doğum sonrası izninin 04012008 de bittiği bir durumda Personelin ucretsiz izin hakkı 05012008 de başlar Eğer personel 05012008 tarihinde 30 gunluk yıllık izin alır ve bu izninin sonunda ucretsiz izin talebinde bulunursa 11 aylık ucretsiz izin alabilir) ( 657 sayılı DMK 108madde)
657 ucretsiz izin suresi
657 ucretsiz izin şartları
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Aylıksız izin:
Madde 108 – (Değişik: 671995 KHK 5623 md)
“Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve cocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza gecirmesi veya onemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına, istekleri uzerine en cok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Aynı şartlarla bu sure bir katına kadar uzatılabilir
Devlet memurlarına 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet sureleri boyunca ve bir defada kullanılmak uzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir
(Değişik ucuncu fıkra: 1472004 – 52232 md) Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 uncu maddenin (A) bendinde belirtilen surelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir
• 657 sayılı DMK 108maddesine gore ucretsiz izin talepleri (doğum sonrası,10 yıl hizmeti olanlar ve sağlık sebebiyle) personelin calıştığı biriminin, Bolge MudurluğununBaşkanlığının olumlu goruşu alınarak Genel Mudurluğumuze yollanmalı
• Birimlerin, ucretsiz izin verilmesi yonunde olumlu goruş bildirdikleri personelin maaşında haciz, nafaka ve benzeri kesinti olup olmadığını yazılarında bildirmeleri gerekmektedir
• Ucretsiz izin taleplerinde; personelimizin mazeretlerine ilişkin belgeleri (doğum raporu, doğum oncesi ve sonrasına ait izin raporları,sağlık raporu vs) talepleri ile birlikte yollamaları gerekmektedir
• Doğum sebebiyle alınan ucretsiz izinler doğum sonrası raporunun bitiminde başlar( Ornek: Doğum yapan personelin doğum sonrası izninin 04012008 de bittiği bir durumda Personelin ucretsiz izin hakkı 05012008 de başlar Eğer personel 05012008 tarihinde 30 gunluk yıllık izin alır ve bu izninin sonunda ucretsiz izin talebinde bulunursa 11 aylık ucretsiz izin alabilir) ( 657 sayılı DMK 108madde)