Babalık izni kac gun oldu 2019,Torba yasası babalık izni,Babalık izni 10 gun,babalık izni 2019,Babalık izni 10 gun oldumu
İş Kanununda (Calışma Kanunu) babalık izni duzenlenmemiş olduğundan SGK lı calışanlara ait kanunen duzenlenmiş bir babalık izni uygulaması bulunmuyor Calışılan işyerinin duzenlemeleri bu durumdan dolayı farklılık gosterebiliyor Yani bazı işyerleri 3 bazı işyerleri ise 2 gun babalık izni verebiliyor Devlet memurlarının babalık izni ise kanunen 3 gun olarak belirlenmişti ve son duzenlemeyle (torba yasası) bu sure isteğe bağlı olarak 10 gune kadar cıkarılabilmektedir
DOĞUMDA ANNENİN OLMESİ HALİNDE BABAYA İZİN
657 sayılı Kanunun 104 maddesinin (A) bendine eklenen yeni cumle şu şekildedir:
“Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin olumu halinde, isteği uzerine memur olan babaya anne icin ongorulen sure kadar izin verilir
Kadın memur icin, doğum sonrasında 8 haftalık bir analık izni ongorulmuştur Eğer anne, doğumda veya doğum sonrasındaki analık iznini kullanırken olurse, bu izni, baba kullanacaktır Hali hazırdaki olaylarda, eğer olum tarihinden itibaren 8 hafta gecmemiş ise, doğumdan sonraki 8 haftalık sureyi gecmemek kaydıyla, babaya izin kullandırılmalıdır
10 GUNLUK BABALIK İZNİ
657 sayılı Kanunun 104 maddesinin (B) bendine eklenen yeni cumle şu şekildedir:
“B) Memura, eşinin doğum yapması halinde, isteği uzerine on gun babalık izni; kendisinin veya cocuğunun evlenmesi ya da eşinin, cocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin olumu hallerinde isteği uzerine yedi gun izin verilir
3 gun olarak verilen izin 10 gune cıkarılmıştır Hali hazırdaki olaylarda ,eğer memurun durumu, doğumdan sonraki 10 gunluk sure icindeyse, kalan surece izin verilmelidir Eğer doğumdan sonraki 10 gun gecmiş ise artık memurra bir daha kalan 7 gunluk izin verilmemelidir
İş Kanununda (Calışma Kanunu) babalık izni duzenlenmemiş olduğundan SGK lı calışanlara ait kanunen duzenlenmiş bir babalık izni uygulaması bulunmuyor Calışılan işyerinin duzenlemeleri bu durumdan dolayı farklılık gosterebiliyor Yani bazı işyerleri 3 bazı işyerleri ise 2 gun babalık izni verebiliyor Devlet memurlarının babalık izni ise kanunen 3 gun olarak belirlenmişti ve son duzenlemeyle (torba yasası) bu sure isteğe bağlı olarak 10 gune kadar cıkarılabilmektedir
DOĞUMDA ANNENİN OLMESİ HALİNDE BABAYA İZİN
657 sayılı Kanunun 104 maddesinin (A) bendine eklenen yeni cumle şu şekildedir:
“Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin olumu halinde, isteği uzerine memur olan babaya anne icin ongorulen sure kadar izin verilir
Kadın memur icin, doğum sonrasında 8 haftalık bir analık izni ongorulmuştur Eğer anne, doğumda veya doğum sonrasındaki analık iznini kullanırken olurse, bu izni, baba kullanacaktır Hali hazırdaki olaylarda, eğer olum tarihinden itibaren 8 hafta gecmemiş ise, doğumdan sonraki 8 haftalık sureyi gecmemek kaydıyla, babaya izin kullandırılmalıdır
10 GUNLUK BABALIK İZNİ
657 sayılı Kanunun 104 maddesinin (B) bendine eklenen yeni cumle şu şekildedir:
“B) Memura, eşinin doğum yapması halinde, isteği uzerine on gun babalık izni; kendisinin veya cocuğunun evlenmesi ya da eşinin, cocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin olumu hallerinde isteği uzerine yedi gun izin verilir
3 gun olarak verilen izin 10 gune cıkarılmıştır Hali hazırdaki olaylarda ,eğer memurun durumu, doğumdan sonraki 10 gunluk sure icindeyse, kalan surece izin verilmelidir Eğer doğumdan sonraki 10 gun gecmiş ise artık memurra bir daha kalan 7 gunluk izin verilmemelidir