Erken Doğumda Doğum İzni
Erken Doğumda Doğum İzni hakkında
Erken Doğumda Doğum İzni ne dek
Erken Doğumda Doğum İzni
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) bendinde Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta edinmek üzere toplam 16 hafta vakit ile aylıklı müsade verilir Çoğul hamilelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta zaman eklenir Oysa afiyet uygun olması halinde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya değin işyerinde çalışabilir Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna tarafından tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara, bir yaşından minik çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardırhükmü yer almaktadır
Anılan hüküm gereğince doğum öncesi gerekçe izninin doğum sonrasına aktarılmanın şartları:
a) Tabip onayı(Afiyet Raporu),
b) Memurun ricası,
c) İşyerinde çalışması hususlarıdır
Şartların taşınması halinde bu hususta da idareye takdir hakkı verilmemiştir
657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi (A) bendi uyarınca iznin doğum sonrasına aktarılması belirli 3 şartın oluşmasına bağlıdır
Yukarıda yer verilen talimat çerçevesinde;
Sıradan doğum hadisesinde, olası doğum öncesi 8 haftalık sürenin ilk 5 haftasının doktor raporuna dayalı olarak çalışılması halinde doğum sonrası 8 haftalık zaman ile birleştirmesi mümkündür
7 aylık olarak sezaryen ile doğum yapan memurun Kanunda yer alan şartların tekemmül etmemesi nedeniyle doğum öncesi kullanamadığı 5 haftalık izin süresini birleştirilmesinin mümkün olmadığı düşünülmektedir
Fakat doğum öncesi sekiz haftalık vakit içerisinde doktor raporu ve memurun isteği üzerine belirtilmiş bir süresini çalışmış (1 hafta, 2 hafta, 3 hafta veya 4 hafta gibi) olan memurların sezaryen ile doğum yapmaları halinde bu sürelerinin doğum sonrası mazeret izinleri ile birleştirilmesi muhtemel bulunmaktadır *
Erken Doğumda Doğum İzni hakkında
Erken Doğumda Doğum İzni ne dek
Erken Doğumda Doğum İzni
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (A) bendinde Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta edinmek üzere toplam 16 hafta vakit ile aylıklı müsade verilir Çoğul hamilelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta zaman eklenir Oysa afiyet uygun olması halinde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya değin işyerinde çalışabilir Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna tarafından tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara, bir yaşından minik çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardırhükmü yer almaktadır
Anılan hüküm gereğince doğum öncesi gerekçe izninin doğum sonrasına aktarılmanın şartları:
a) Tabip onayı(Afiyet Raporu),
b) Memurun ricası,
c) İşyerinde çalışması hususlarıdır
Şartların taşınması halinde bu hususta da idareye takdir hakkı verilmemiştir
657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi (A) bendi uyarınca iznin doğum sonrasına aktarılması belirli 3 şartın oluşmasına bağlıdır
Yukarıda yer verilen talimat çerçevesinde;
Sıradan doğum hadisesinde, olası doğum öncesi 8 haftalık sürenin ilk 5 haftasının doktor raporuna dayalı olarak çalışılması halinde doğum sonrası 8 haftalık zaman ile birleştirmesi mümkündür
7 aylık olarak sezaryen ile doğum yapan memurun Kanunda yer alan şartların tekemmül etmemesi nedeniyle doğum öncesi kullanamadığı 5 haftalık izin süresini birleştirilmesinin mümkün olmadığı düşünülmektedir
Fakat doğum öncesi sekiz haftalık vakit içerisinde doktor raporu ve memurun isteği üzerine belirtilmiş bir süresini çalışmış (1 hafta, 2 hafta, 3 hafta veya 4 hafta gibi) olan memurların sezaryen ile doğum yapmaları halinde bu sürelerinin doğum sonrası mazeret izinleri ile birleştirilmesi muhtemel bulunmaktadır *