Haftalık Alıştırma Süresi ne kadar
Meslek Kanunu Egzersiz Süreleri Yönetmeliği
Çalışma ve Sosyal Emniyet Bakanlığından:
Meslek Kanununa İlişkin Alıştırma Süreleri Yönetmeliği
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Destek
Hedef ve Kapsam
Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esasları düzenlemektir
Destek
Madde 2 Bu Mevzuat, 2252003 tarihli ve 4857 sayılı Iş Kanununun 63 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Alıştırma Süresi
Madde 3Alıştırma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir Iş Kanununun 66 ncı maddesinin birinci fıkrasında yazılmış süreler de egzersiz süresinden sayılır Benzer Kanunun 68 inci maddesi uyarınca verilen ara dinlenmeleri ise, alıştırma süresinden sayılmaz
Ara dinlenmeleri, iklim, mevsim, yöredeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak, yirmidört saat içinde aralıksız oniki saat dinlenme süresi dikkate alınarak düzenlenir 4857 sayılı Iş Kanununun 69 uncu maddesinin son fıkrası hükmü saklıdır
Haftalık Sıradan Çalışma Süresi
Madde 4 Genel bakımdan egzersiz süresi haftada en çok kırkbeş saattir Aksi kararlaştırılmamışsa bu vakit, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır
Haftanın iş günlerinden birinde kısmen çalışılan işyerlerinde, bu vakit haftalık çalışma süresinden düşüldükten sonradan, çalışılan sürenin çalışılan gün sayısına bölünmesi suretiyle jurnal çalışma süreleri belirlenir
Jurnal alıştırma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz
Bir işçinin bu sınırları aşan sürelerle çalıştırılmasında;
a) 4857 sayılı Meslek Kanununun 41, 42 ve 43 üncü maddeleri,
b) 79 sayılı Milli Korunma Suçlarının Affına, Milli Korunma Teşkilat, Sermaye ve Fon Hesaplarının Tasfiyesine ve Bir Takım Hükümler İhdasına Dair Kanunun 6 ncı maddesi
hükümleri uygulanır
Denkleştirme Esasına Tarafından Alıştırma
Madde 5 Tarafların yazılmış anlaşması ile haftalık bayağı alıştırma süresi, işyerinde haftanın çalışılan günlerine günde onbir saati aşmamak koşuluyla bambaşka şekilde dağıtılabilir Bu halde, yoğunlaştırılmış meslek haftası ya da haftalarından sonraki dönemde işçinin daha eksik sürelerle çalıştırılması suretiyle, toplam alıştırma süresi, çalışması gereken toplam alışılagelmiş süreyi geçmeyecek şekilde denkleştirilir
Denkleştirme iki aylık süre içinde tamamlanacak, bu vakit toplu meslek sözleşmeleri ile dört avuç içi dek artırılabilecektir
adam başına, ayar veya götürü gibi yapılan iş tutarına göre aidat ödenen işlerde de bu Yönetmeliğin denkleştirmeye ilişkin hükümleri uygulanır
Denkleştirme dönemi içinde jurnal ve haftalık egzersiz süreleri ile denkleştirme süresi uygulamasının başlangıç ve bitiş tarihleri işverence belirlenir
Kısmi Süreli Alıştırma
Madde 6 İşyerinde bütün süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına değin yapılan egzersiz kısmi süreli çalışmadır
Telafi Çalışması
Madde 7Gerekli nedenlerle işin durması, milli bayram ve genel tatillerden önce ya da daha sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde alışılagelmiş alıştırma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması ya da en ince ayrıntısına kadar tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine 4857 sayılı Meslek Kanunu, meslek sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile öngörülen hukuki izinleri açık havada izin verilmesi hallerinde, işçinin çalışmadığı bu sürelerin telafisi için işçiye yaptırılacak çalışma, telafi çalışmasıdır
Telafi çalışması yaptıracak işveren; bu çalışmanın 4857 sayılı Meslek Kanununun 64 üncü maddesinde farzedilen nedenlerden hangisine dayandığını açık olarak ayrıntıları ile belirtmek, hangi tarihte çalışmaya başlanacağını, ilgili işçilere anlatmak zorundadır
Telafi çalışması, kaynağını yaratıcı zorunlu nedenin ortadan kalkması ve işyerinin alışılagelmiş alıştırma dönemine başlamasını peşine düşüp takip eden 2 ay içerisinde yaptırılır Telafi çalışması, günlük en fazla egzersiz süresi olan 11 saati aşmamak koşulu ile günde 3 saatten pozitif olamaz Telafi çalışması, tatil günlerinde yaptırılamaz
Günlük Çalışma Süresinin Duyurulması
Madde 8 Günlük çalışmanın başlangıç ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işyerlerinde işçilere uygun araçlarla duyurulur
Yapılan işlerin niteliğine tarafından, işin başlangıç ve bitiş saatleri işçiler için öbür şekilde düzenlenebilir
Egzersiz Süresinin Belgelenmesi
Madde 9 Patron, işçilerin alıştırma sürelerini yerinde araçlarla belgelemek zorundadır
Jurnal Egzersiz Süresinden Daha Eksik Çalışılacak İşler
Madde 10 Sağlık kuralları bakımından, günde, fakat 7,5 saat veya daha az çalışması gereken işlerde çalışan işçiler hakkında, iş süreleri yönünden, Iş Kanununun 63 üncü maddesinin son fıkrasında öngörülen yönetmelik hükümleri uygulanır
Sınırlandırma
Madde 11 Çalışma süreleriyle ilgili olarak öngörülen sınırlamalar, işyerleri ya da yürütülen işlere yok, işçilerin şahıslarına ilişkindir
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yürürlük ve Yürütme
Yürürlük
Madde 12 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer
Yürütme
Madde 13 Bu Yönetmelik hükümlerini Alıştırma ve Sosyal Emniyet Bakanı yürütür *
Meslek Kanunu Egzersiz Süreleri Yönetmeliği
Çalışma ve Sosyal Emniyet Bakanlığından:
Meslek Kanununa İlişkin Alıştırma Süreleri Yönetmeliği
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Destek
Hedef ve Kapsam
Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esasları düzenlemektir
Destek
Madde 2 Bu Mevzuat, 2252003 tarihli ve 4857 sayılı Iş Kanununun 63 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Alıştırma Süresi
Madde 3Alıştırma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir Iş Kanununun 66 ncı maddesinin birinci fıkrasında yazılmış süreler de egzersiz süresinden sayılır Benzer Kanunun 68 inci maddesi uyarınca verilen ara dinlenmeleri ise, alıştırma süresinden sayılmaz
Ara dinlenmeleri, iklim, mevsim, yöredeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak, yirmidört saat içinde aralıksız oniki saat dinlenme süresi dikkate alınarak düzenlenir 4857 sayılı Iş Kanununun 69 uncu maddesinin son fıkrası hükmü saklıdır
Haftalık Sıradan Çalışma Süresi
Madde 4 Genel bakımdan egzersiz süresi haftada en çok kırkbeş saattir Aksi kararlaştırılmamışsa bu vakit, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır
Haftanın iş günlerinden birinde kısmen çalışılan işyerlerinde, bu vakit haftalık çalışma süresinden düşüldükten sonradan, çalışılan sürenin çalışılan gün sayısına bölünmesi suretiyle jurnal çalışma süreleri belirlenir
Jurnal alıştırma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz
Bir işçinin bu sınırları aşan sürelerle çalıştırılmasında;
a) 4857 sayılı Meslek Kanununun 41, 42 ve 43 üncü maddeleri,
b) 79 sayılı Milli Korunma Suçlarının Affına, Milli Korunma Teşkilat, Sermaye ve Fon Hesaplarının Tasfiyesine ve Bir Takım Hükümler İhdasına Dair Kanunun 6 ncı maddesi
hükümleri uygulanır
Denkleştirme Esasına Tarafından Alıştırma
Madde 5 Tarafların yazılmış anlaşması ile haftalık bayağı alıştırma süresi, işyerinde haftanın çalışılan günlerine günde onbir saati aşmamak koşuluyla bambaşka şekilde dağıtılabilir Bu halde, yoğunlaştırılmış meslek haftası ya da haftalarından sonraki dönemde işçinin daha eksik sürelerle çalıştırılması suretiyle, toplam alıştırma süresi, çalışması gereken toplam alışılagelmiş süreyi geçmeyecek şekilde denkleştirilir
Denkleştirme iki aylık süre içinde tamamlanacak, bu vakit toplu meslek sözleşmeleri ile dört avuç içi dek artırılabilecektir
adam başına, ayar veya götürü gibi yapılan iş tutarına göre aidat ödenen işlerde de bu Yönetmeliğin denkleştirmeye ilişkin hükümleri uygulanır
Denkleştirme dönemi içinde jurnal ve haftalık egzersiz süreleri ile denkleştirme süresi uygulamasının başlangıç ve bitiş tarihleri işverence belirlenir
Kısmi Süreli Alıştırma
Madde 6 İşyerinde bütün süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına değin yapılan egzersiz kısmi süreli çalışmadır
Telafi Çalışması
Madde 7Gerekli nedenlerle işin durması, milli bayram ve genel tatillerden önce ya da daha sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde alışılagelmiş alıştırma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması ya da en ince ayrıntısına kadar tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine 4857 sayılı Meslek Kanunu, meslek sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile öngörülen hukuki izinleri açık havada izin verilmesi hallerinde, işçinin çalışmadığı bu sürelerin telafisi için işçiye yaptırılacak çalışma, telafi çalışmasıdır
Telafi çalışması yaptıracak işveren; bu çalışmanın 4857 sayılı Meslek Kanununun 64 üncü maddesinde farzedilen nedenlerden hangisine dayandığını açık olarak ayrıntıları ile belirtmek, hangi tarihte çalışmaya başlanacağını, ilgili işçilere anlatmak zorundadır
Telafi çalışması, kaynağını yaratıcı zorunlu nedenin ortadan kalkması ve işyerinin alışılagelmiş alıştırma dönemine başlamasını peşine düşüp takip eden 2 ay içerisinde yaptırılır Telafi çalışması, günlük en fazla egzersiz süresi olan 11 saati aşmamak koşulu ile günde 3 saatten pozitif olamaz Telafi çalışması, tatil günlerinde yaptırılamaz
Günlük Çalışma Süresinin Duyurulması
Madde 8 Günlük çalışmanın başlangıç ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işyerlerinde işçilere uygun araçlarla duyurulur
Yapılan işlerin niteliğine tarafından, işin başlangıç ve bitiş saatleri işçiler için öbür şekilde düzenlenebilir
Egzersiz Süresinin Belgelenmesi
Madde 9 Patron, işçilerin alıştırma sürelerini yerinde araçlarla belgelemek zorundadır
Jurnal Egzersiz Süresinden Daha Eksik Çalışılacak İşler
Madde 10 Sağlık kuralları bakımından, günde, fakat 7,5 saat veya daha az çalışması gereken işlerde çalışan işçiler hakkında, iş süreleri yönünden, Iş Kanununun 63 üncü maddesinin son fıkrasında öngörülen yönetmelik hükümleri uygulanır
Sınırlandırma
Madde 11 Çalışma süreleriyle ilgili olarak öngörülen sınırlamalar, işyerleri ya da yürütülen işlere yok, işçilerin şahıslarına ilişkindir
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yürürlük ve Yürütme
Yürürlük
Madde 12 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer
Yürütme
Madde 13 Bu Yönetmelik hükümlerini Alıştırma ve Sosyal Emniyet Bakanı yürütür *