İşsizlik ödeneğini kimler alırÖncelikle 1şart İşten çıkarılmadan önce (Hizmet akdinin feshinden önce) 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olunmalı yani son dört ay sürekli çalışılmış olmalı 2şart ise son 3 sene içinde en az 600 gün prim ödenmiş olmalıdır3şart işçi kendi özlem ve kusuru haricen işsiz kalınmalıdır
Kendi arzu ve kusuru açık havada işsiz kalmak ne demektirBunu maddeler halinde yazalım
Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun bir şekilde patron göre feshedilmesi
Hizmet akitleri, sağlık durumu sebepleri, işverenin kanunda belirtilmiş ahlak ve iyi amaç kurallarına uymayan davranışları ve işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan pozitif zaman ile işin durmasını gerektirecek zorunlu sebepler nedeniyle kanımca kendileri göre feshedilmesi
Sağlık sebepleri ya da işyerinde işçiyi bir haftadan artı süre ile çalışmaktan alıkoyan bir mecburi sebebin ortaya çıkması halinde işveren tarafından hizmet akdi feshedilmesi ,
Kayıtlı süreli hizmet akdi ile çalışmakta olup da sürenin bitiminde işsiz kalınması
İşyerinin el değiştirmesi ya da başkasına geçmesi, kapanması ya da kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olması
Özelleştirme sebebiyle hizmet akdi sona ermiş olması
İşsiz kalan sigortalının, İşten Ayrılma Bildirgesini işten ayrıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR ’un ilgili birimine ilk elden veya elektronik ortamda vererek başvurması gerekmektedir
NE DEĞIN İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALINACAK
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı Meslek Kanununun 39 uncu maddesine tarafından onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez
Not:İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye ast tutulamaz (01 Kasım 2008 tarihinden sonraki dönemler için damga vergisi kesintisi yapılmamaktadır), nafaka borçları dıştan haciz ve başkasına devredilemez
2008 Aralık ayı için bir hesap yapalım
Minimum ücret brüt:638,70
Aylık alınacak minimum işsizlik ödeneği
638,70
X
0,40
255,48
aylık alınacak en fazla işsizlik ödeneği
638,70
X
0,80
510,96
Aralık 2008 için : En Yüksek işsizlik ödeneği alabilmek için son dört aylık ortalama brüt kazancınız 1275,00 olmalı Bu miktarın üzerinde kazancınız olsa bile 510,00 YTL den fazla alamazsınız
510,00
0,40
1275,00
yılı en düşük ücretler açıklandı
01013006 için aylık işsizlik ödenekleri
En Düşük ödenti: 66600
Aylık alınacak en az işsizlik ödeneği
666,00
X
0,40
266,40
aylık alınacak maksimum işsizlik ödeneği
666,00
X
0,80
532,80
01013006 için en yüksek işsizlik ödeneği alabilmek için son dört aylık ortalama gelirsınırı
532,80
0,40
1332,00
01013006 dönemi için en yüksek işsizlik ödeneği alabilmek için son dört aylık sıradan brüt kazancınız 1332,00 olmalı Bu miktarın üstünde kazancınız olsa bile aylık 532,00 YTL den pozitif alamazsınız
01073112 için aylık işsizlik ödenekleri
Minimum ücret:69300
Aylık alınacak en düşük işsizlik ödeneği
693,00
X
0,40
277,20
aylık alınacak azami işsizlik ödeneği
693,00
X
0,80
554,40
01073112 dönemi için en yüksek işsizlik ödeneği alabilmek için son dört aylık sıradan gelirsınırı
554,40
0,40
1386,00
01073112 için en yüksek işsizlik ödeneği alabilmek için son dört aylık ortalama brüt kazancınız 1386,00 olmalı Bu miktarın üzerinde kazancınız olsa bile aylık 554,40 YTL den artı alamazsınız
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ NE DEĞIN SÜRE İLE VERİLECEK
600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün,
900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,
1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün,
vakit ile işsizlik ödeneği ödenecektir
Eğer işsizlik ödeneği alınırken tekrar işe girilirse işsizlik ödeneği kesilecek ve her tarafta işsiz kalınırsa ve tahsis olmak için süreler ve şartlar kanuna yerinde değilse daha önceki hakedilenler alınacaktır Süreler ve koşullar yerine getirilmişse yeni hak sahipliğinden doğan işsizlik ödeneği alınacaktır
kaynak :çalışmadünyası *
Kendi arzu ve kusuru açık havada işsiz kalmak ne demektirBunu maddeler halinde yazalım
Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun bir şekilde patron göre feshedilmesi
Hizmet akitleri, sağlık durumu sebepleri, işverenin kanunda belirtilmiş ahlak ve iyi amaç kurallarına uymayan davranışları ve işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan pozitif zaman ile işin durmasını gerektirecek zorunlu sebepler nedeniyle kanımca kendileri göre feshedilmesi
Sağlık sebepleri ya da işyerinde işçiyi bir haftadan artı süre ile çalışmaktan alıkoyan bir mecburi sebebin ortaya çıkması halinde işveren tarafından hizmet akdi feshedilmesi ,
Kayıtlı süreli hizmet akdi ile çalışmakta olup da sürenin bitiminde işsiz kalınması
İşyerinin el değiştirmesi ya da başkasına geçmesi, kapanması ya da kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olması
Özelleştirme sebebiyle hizmet akdi sona ermiş olması
İşsiz kalan sigortalının, İşten Ayrılma Bildirgesini işten ayrıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR ’un ilgili birimine ilk elden veya elektronik ortamda vererek başvurması gerekmektedir
NE DEĞIN İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALINACAK
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı Meslek Kanununun 39 uncu maddesine tarafından onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez
Not:İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye ast tutulamaz (01 Kasım 2008 tarihinden sonraki dönemler için damga vergisi kesintisi yapılmamaktadır), nafaka borçları dıştan haciz ve başkasına devredilemez
2008 Aralık ayı için bir hesap yapalım
Minimum ücret brüt:638,70
Aylık alınacak minimum işsizlik ödeneği
638,70
X
0,40
255,48
aylık alınacak en fazla işsizlik ödeneği
638,70
X
0,80
510,96
Aralık 2008 için : En Yüksek işsizlik ödeneği alabilmek için son dört aylık ortalama brüt kazancınız 1275,00 olmalı Bu miktarın üzerinde kazancınız olsa bile 510,00 YTL den fazla alamazsınız
510,00
0,40
1275,00
yılı en düşük ücretler açıklandı
01013006 için aylık işsizlik ödenekleri
En Düşük ödenti: 66600
Aylık alınacak en az işsizlik ödeneği
666,00
X
0,40
266,40
aylık alınacak maksimum işsizlik ödeneği
666,00
X
0,80
532,80
01013006 için en yüksek işsizlik ödeneği alabilmek için son dört aylık ortalama gelirsınırı
532,80
0,40
1332,00
01013006 dönemi için en yüksek işsizlik ödeneği alabilmek için son dört aylık sıradan brüt kazancınız 1332,00 olmalı Bu miktarın üstünde kazancınız olsa bile aylık 532,00 YTL den pozitif alamazsınız
01073112 için aylık işsizlik ödenekleri
Minimum ücret:69300
Aylık alınacak en düşük işsizlik ödeneği
693,00
X
0,40
277,20
aylık alınacak azami işsizlik ödeneği
693,00
X
0,80
554,40
01073112 dönemi için en yüksek işsizlik ödeneği alabilmek için son dört aylık sıradan gelirsınırı
554,40
0,40
1386,00
01073112 için en yüksek işsizlik ödeneği alabilmek için son dört aylık ortalama brüt kazancınız 1386,00 olmalı Bu miktarın üzerinde kazancınız olsa bile aylık 554,40 YTL den artı alamazsınız
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ NE DEĞIN SÜRE İLE VERİLECEK
600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün,
900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,
1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün,
vakit ile işsizlik ödeneği ödenecektir
Eğer işsizlik ödeneği alınırken tekrar işe girilirse işsizlik ödeneği kesilecek ve her tarafta işsiz kalınırsa ve tahsis olmak için süreler ve şartlar kanuna yerinde değilse daha önceki hakedilenler alınacaktır Süreler ve koşullar yerine getirilmişse yeni hak sahipliğinden doğan işsizlik ödeneği alınacaktır
kaynak :çalışmadünyası *