İşsizlik Maaşı Başvurusu
İşsizlik Odeneği Nasıl Alınır?
Hizmet akdinin feshinden onceki 120 gunu surekli olmak uzere, son uc yıl icinde en az 600 gun sure ile prim odemiş olup da kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalanlardan; Hizmet akitleri, ihbar onellerine uygun olarak işveren tarafından feshedilenler, İş kanunu M18 Hizmet akitleri, sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları ve işcinin calıştığı işyerinde bir haftadan fazla sure ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler nedeniyle bizzat kendileri tarafından feshedilen sigortalı işciler İş kanunu M24123 Sağlık sebepleri veya işyerinde işciyi bir haftadan fazla sure ile calışmaktan alıkoyan bir zorlayıcı sebebin ortaya cıkması halinde işveren tarafından hizmet akdi feshedilenler, İş Kanunu 2513 Belirli sureli hizmet akdi ile calışmakta olup da surenin bitiminde işsiz kalanlar, İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına gecmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten cıkarılmış olanlar, Ozelleştirme nedeniyle hizmet akdi sona erenler, Askerden Donup askerden onceki son 3 yıl icinde son 120 gunu kesintisiz işsizlik primi odemiş olanlar;
İşsizlik odeneğine hak kazananların, bu odenekten faydalanmak uzere İşten Ayrılma Bildirgesi ile birlikte hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen gunden itibaren 30 gun icinde, İŞKURun en yakın unitesine başvurmaları gerekmektedir
İşsizlik Maaşı Başvuru Kılavuzu İcin TIKLAYINIZ
İşsizlik Odeneği Nasıl Alınır?
Hizmet akdinin feshinden onceki 120 gunu surekli olmak uzere, son uc yıl icinde en az 600 gun sure ile prim odemiş olup da kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalanlardan; Hizmet akitleri, ihbar onellerine uygun olarak işveren tarafından feshedilenler, İş kanunu M18 Hizmet akitleri, sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları ve işcinin calıştığı işyerinde bir haftadan fazla sure ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler nedeniyle bizzat kendileri tarafından feshedilen sigortalı işciler İş kanunu M24123 Sağlık sebepleri veya işyerinde işciyi bir haftadan fazla sure ile calışmaktan alıkoyan bir zorlayıcı sebebin ortaya cıkması halinde işveren tarafından hizmet akdi feshedilenler, İş Kanunu 2513 Belirli sureli hizmet akdi ile calışmakta olup da surenin bitiminde işsiz kalanlar, İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına gecmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten cıkarılmış olanlar, Ozelleştirme nedeniyle hizmet akdi sona erenler, Askerden Donup askerden onceki son 3 yıl icinde son 120 gunu kesintisiz işsizlik primi odemiş olanlar;
İşsizlik odeneğine hak kazananların, bu odenekten faydalanmak uzere İşten Ayrılma Bildirgesi ile birlikte hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen gunden itibaren 30 gun icinde, İŞKURun en yakın unitesine başvurmaları gerekmektedir
İşsizlik Maaşı Başvuru Kılavuzu İcin TIKLAYINIZ