İşten ayrılma bildirim süresi

İşten ayrılma bildirim süresi işten bölünme ihbar süresi işten ayrılma süresi bildirim işsizlik bildirimi bildirgesi vermeme cezası 2011 Işveren, hizmet akdi sona eren sigortalı işsiz hakkında hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 15 gün içinde 3 nüsha İAB düzenleyerek bu süre içerisinde, 1 nüshasını işyerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR' a ulaşmasını sağlar, 1 nüshasını sigortalı işsize verir, öteki nüshasını da işyerinde saklar Sigortalı işsiz, devlete ait kimlik belgesi ve işveren kadar düzenlenen İAB ile hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içinde, işyerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR' a istek dilekçesi ile kişisel olarak başvuru eder İşsizlik ödeneği, sigortalı işsizin, bu Tebliğin 2, 3 ve 5 inci maddelerinde belirtilen şartlara sahip olması halinde, hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren hesaplanır Birincil işsizlik ödemesi, ödeneğe yargı kazanma koşullarının yerine getirildiği tarihi izleyen ayın sonunda yapılır İşsizlik ödeneği, aylık olarak her ayın sonunda İŞKUR tarafından sigortalı işsiz namına açtırılacak banka hesabına yatırılır İşsizlik Sigortasında Süreler: 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün, 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün, 1080 gün ve daha pozitif prim ödemiş olanlara 300 gün, zaman ile işsizlik ödeneği ödenir Cezalar: İşten bölünme bildirgesini kuruma vermeyen işverenlere her bir fiil için ayrı ayrı 2581971 tarihli ve 1475 sayılı Iş Kanununun 33 ncü maddesine tarafından sanayi kasiminde çalışan on altı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası verilir