İş yerindeki öğlen yemeklerinde yalnız bırakılıp, sabah kahvaltılarında öteki çalışanlar bir ortaya geldiği halde kendisi bu toplantılara davet edilmeyen ve öbür çalışanlardan farklı davranışlara maruz bırakılan Konya’daki bir ziraat odasında kimyager olarak çalışan S. T.'ye tüm bunlara ek olarak vazife kapsamı dışında da çalıştırıldığı için tazminat ödendi. Ayrıntılar içeriğimizde...
Geçtiğimiz günlerde Konya’daki bir kimyagere, iş yerinde yemek yerken yalnız bırakıldığı ve misyon hududu kapsamı dışında çalıştırıldığı nedeniyle tazminat ödendi.
Konya’daki bir ziraat odasında kimyager olarak çalışan S. T. çalıştığı yerde baskıya maruz kalıyordu.
Cumhuriyet’in haberine nazaran; S. T. mobbinge uğradığını belirterek iş veren tarafından iş mukavelesinin haksız feshedildiği gerekçesiyle ihbar ve kıdem alacaklarının tahsili için Konya 2. İş Mahkemesi'ne başvurdu.
Mahkeme davanın usulen reddine karar verince, S. T.’nin avukatı, bu kararının yanılgılı olduğu gerekçesiyle Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'ne itirazda bulundu.
'Somut olayda, dinlenilen davacı ve şahitlerin anlatımı ile davalı Ziraat Odası Başkanlığı Genel Sekreteri olan bir öbür çalışan ile davacının ortalarında uyuşmazlık bulunması nedeni ile başka çalışan tarafından, davacının iş yerinde öğlen yemeklerinde yalnız bırakıldığı, sabah kahvaltılarında öbür çalışanlar bir ortaya geldiği halde davacının bu toplantılara davet edilmediği, başka çalışanlardan farklı davranışlara maruz kaldığı sabittir. Ayrıyeten, emekçinin iş yerinde çalışan paklık elemanı bulunmasına karşın, misyon sonu kapsamı dışında çalıştığı kısmı temizlemeye zorlandığı da anlaşılmaktadır. Davacı, iş yerinde kendisini zihinsel, ruhsal, fizikî ve bedensel olarak etkileyebilecek nitelikte ve sistematik olarak devam eden aksiyonlara maruz kaldığını ispatlamıştır. Manevi tazminat isteminin kabulüne karar verilmesi gerekirken reddi tarafında karar kurulması isabetsizdir.'
Akabinde mahkeme, davacıya, brüt kıdem tazminatı akdinin fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile brüt ihbar tazminatının yasal faizinin davalıdan tahsiline ve tıpkı vakitte 5 bin lira net manevi tazminat alacağının ise dava tarihi 2017'den itibaren işleyecek en yüksek banka mevduatı faiziyle davalıdan alınarak personele verilmesini oy birliğiyle kararlaştırdı.
Tabii bu durum kaşısında pek çok toplumsal medya kullanıcısı da yorum yapmadan duramadı:
twitter.com
Artık karşılığı biliyorsunuz.
twitter.com
Mobbing her haliyle dehşetli bir şey arkadaşlar. Beşere bu dünyada cehennemi yaşatır yani.
twitter.com
Yapılmamalı!
twitter.com
Bu durum ülkemizde maalesef çok yaygın galiba.
twitter.com
Artık ne yapmanız gerektiğini biliyorsunuzdur...
twitter.com
Furkan Beyefendi siz de mi?
twitter.com
Gözümde görüntü canlandı!
twitter.com
Yüreğim paramparça şu anda.
twitter.com
İletmiş olalım...
twitter.com
Peki siz hiç mobbinge maruz kaldınız mı ?
twitter.com
Haydi yorumlara!