Dijital ve analitik şirket SabancıDx, insan kaynakları dijital tahlil ailesi HrWe’yi yeni eser ve yetkinliklerle genişletmeye devam ediyor. 18 yıllık deneyime sahip Hrweb uygulamasına geçtiğimiz aylarda tanıttığı yeni jenerasyon performans idaresi uygulaması Perfx ile paha katan SabancıDx, artık de yeni kuşak tanıma, takdir ve ödüllendirme platformu Thanxie ile portföyünü genişletiyor.
Süratle yaygınlaşan uzaktan çalışma yaklaşımında şirketler kurumsal kültür ve bedellerini yaşatırken, çalışan motivasyonunu da artırmanın yenilikçi yollarını arıyor. SabancıDx’in geliştirdiği Thanxie hem eğlenceli hem de tanıma, takdir, teşekkür ve ödüllendirme kültürünü öne çıkaran araçlar sunarak şirketlerin bu gereksinimini çalışanları ile olan irtibat ve etkileşimlerini artırarak karşılıyor.
SabancıDx’in insan kaynakları dijital tahlil ailesi HrWe’nin en yeni üyesi olan Thanxie, çalışanı odağına alırken, oyun kurgusu ile çok eğlenceli ve fizikî uzaklıkları ortadan kaldıran bir ortam sunuyor. Takdir ve teşekkür rozetleri ile Thanxie şirket bedellerinin şeffaf bir formda çalışanlar tarafından algılanmasını ve örnek davranışların basitçe benimsenip yaygınlaşmasını sağlıyor. Çalışanların Thanxie üzerinden dijital rozetler göndererek birbirlerine teşekkür etmeleri sağlanırken, kurumsal takdir kültürünün gelişmesine de katkı sağlanıyor. Çalışanlar Thanxie ile eğlenirken “sosyal platform” niteliği sayesinde bağlantılarını de güçlendiriyor, kurum kültürüne ait bilinirlik artıyor.
Thanxie’nin oyunlaştırma fonksiyonları sayesinde firmalar tarafından çalışanlarına farklı ödül programları sunulabiliyor. Örneğin SabancıDx, Thanxie’de oyun kurgusunu bir toplumsal sorumluluk projesi ile birleştirip dijital teşekkürlerden beslenerek büyüyen sanal fidanlar ağaca dönüştüğünde, çalışanları ismine gerçek fidan dikilmesini planlıyor.
Dünyanın içinde bulunduğu dönüşüm sürecinde ortaya çıkan teknolojik gerekliliklerin yanı sıra, dönüşümün merkezindeki beşere da odaklandıklarının altını çizen SabancıDx Genel Müdürü Doğuş Kuran, eserleştirme stratejilerinin altında yatan anlayışa dair şunları söylüyor: “Fortune 100 Best Company to Work Araştırması’na nazaran çalışanlar, en çok tanındıklarında ve takdir edildiklerinde yaptıkları işe motive oluyor. SabancıDx olarak, gelecek kuşakların iş yapış formlarını, taleplerini ve beklentilerini göz önünde bulundurarak geleceğin inşasına katkı sunuyoruz. Eser portföyümüze katılan yeni kuşak tanıma, takdir ve ödüllendirme platformu Thanxie de bu doğrultudaki çalışmalarımızın bir sonucu olarak hayata geçti. Değişen dünyaya, gelecek kuşakların doğrularıyla ‘merhaba’ demek, firmaların birbirinden ayrışmasını sağlayacak.”