Pandemi sürecinde şirketler dijital dönüşümlerine sürat verirken, teknoloji başkanlarından de beklentiler de giderek artıyor. Dijital dönüşüme liderlik eden CIO’lar, gerçekleştirdikleri projeler ile kurumlarını dönüştürürken; tıpkı vakitte yeni iş fırsatları oluşturuyor, daha kârlı ve süratli bir şirkete dönüşümün kapısını açıyorlar.
Şirketlerin teknolojiden sorumlu yöneticileri olan CIO’lar, 12 yıldır düzenlenmekte olan “CIO Ödülleri” tertibi ile bu muvaffakiyetlerini taçlandırıyor.
Bu kapsamda; CXO Medya ve CIO Update tarafından organize edilen CIO Mükafatları, pandemi şartları sebebiyle bu yıl dijital olarak gerçekleştirildi.
Daha akıllı projeler yarıştı
CIO Ödülleri’nin vizyonu ve geleceğe taşınırken gösterdiği gelişme ile ilgili konuşan CXO Medya Kurucu Ortağı ve CIO Update Genel Yayın Direktörü Murat Yıldız, “2010 yılında başladığımızda katılan projelerin büyük bir çoğunluğu altyapı modernizasyonu temelindeydi. CIO’lar yazılım ve donanım altyapılarını yeniledikleri projeler ile CIO Ödülleri’ne başvuruyordu. Vakit içerisinde müracaatların ve kazanan mükafatların yapısında önemli bir dönüşüm olduğunu görüyoruz. ‘Chief Information Officer’ yani ‘Bilgi Süreç Yöneticisi’ kavramından biraz daha ‘Chief Innovation Officer’, yani ‘Yenilikten Sorumlu Yönetici’ye yanlışsız dönüşüme şahitlik ediyoruz. Son iki yıldır aday projelerin pek birçoklarında daha fazla yapay zeka, analitik, IoT, bulut dönüşümleri ve yenilikçi iş tahlilleri olduğuna şahit olduk. Ayrıyeten projelerde farklı iş ünitelerine dokunan, şirketin ana işleyişini değiştiren, fark yaratan sonuçlar olduğunu görüyoruz. Bu, şirketlerin dijital dönüşümü hakikat anladıklarını ve değişime teknoloji yöneticilerinin liderlik ettiğini gösteriyor” dedi.
146 proje başvurdu
Türkiye’nin önde gelen pek çok şirketinin ödül programına müracaat yaptığını söyleyen Yıldız şöyle konuştu: “Bu sene CIO Ödülleri’ne, 146 proje başvurdu. Ön heyetimiz, müracaatların yeterliliklerini kıymetlendirdi ve kimi proje sahiplerinden ek bilgi talep etti. İkinci basamağa geçen 88 projeyi, çok kıymetli heyet üyelerimiz ayrıntılı bir halde inceledi. Akabinde da birinci 25’e kalan projeleri bu sene ödül törenimizde onurlandırmış olduk. Birebir vakitte projelerini değerlendirdiğimiz 3 farklı CIO’muz da Özel Ödül kategorisinde onurlandırıldı. Türkiye’nin farklı kentlerinden, her bölüm ve kamudan iştirakçilerimiz ve kazananlarımız oldu. Hepsine teşekkür ediyor, kazanan teknoloji önderlerimizi gönülden tebrik ediyorum.”
Dijital Ödül Merasimi
Bu sene ödül merasimi büsbütün dijital platformda gerçekleştirildi. Her sene olduğu üzere tekrar son yılın değerlendirmesi, CIO Mükafatları panelinde tartışıldı. Panelistler ise pandemi ile hızlanan dijital dönüşüme, yenilikçi teknolojilerin kullanım biçimlerine ve BT’nin geleceğine değindi. CIO Paneline, Red Sınır Ülke Müdürü Haluk Tekin, Turkcell Dijital İş Servisleri Genel Müdürü Kaan Turan, Bulutistan Satıştan Sorumlu Genel Müdürü Gökhan Gençtürk, Etiya Genel Müdür Yardımcısı Barış Uca ve SAS Genel Müdür Yardımcısı Emre Ultav katıldı. Açılış konuşmacılarından Turkcell Dijital İş Servisleri Genel Müdürü Kaan Turan, “İş yapış hallerinde olduğu üzere alışkanlıklar da değişiyor. Yeni başlıklarımız ise sürat, adaptasyon, yürek ve vizyon üzere sözler olmaya başladı. Bu ödül platformunda ise kesimin değerli isimlerinin vizyon, strateji ve tecrübelerini paylaşması bana ilham veriyor. Türkiye, teknoloji yarışında geç kalmış değil, bilakis birçok noktada daha öndeyiz. Pahalı meslektaşlarımızla bu yarışta hem şirketlerimizi hem de ülkemizi çok daha âlâ noktalara taşıyacağımıza inanıyorum. Turkcell olarak Türkiye’nin öncü şirketleriyle bu tertipte yer almaktan memnunluk duyuyoruz. Ödül alacak CIO’larımızı şimdiden kutluyorum.” dedi.
Red Sınır Ülke Müdürü Haluk Tekin ise konuşmasında şunları aktardı:
“Eskiden beri ilgiyle takip ettiğim ve bu sene 12.’si düzenlenen CIO Ödülleri’nin RedHat olarak ana sponsoruyuz. Ülkemizin BT bölümünde özel bir yeri ve başarılı bir geçmişi olduğunu düşünüyorum. Bu aktifliği desteklemekten de memnunluk duyuyoruz. RedHat olarak, dijital dönüşüm ile işlerimizi daha süratli yapıp değişen pazar şartlarına daha süratli yanıt vermek, çeviklik kazanmak istiyoruz. Gerçek grup, yanlışsız eğitim planı, hakikat tertip yapısı ve şirket kültürü ile şeffaflık ve paylaşım ise dönüşümün olmazsa olmazlarıdır.”
Aktiflikte şu CIO’lar başarılı projeleri ile ödül almaya hak kazandılar:
| ŞİRKET | CIO |
| ANADOLU EFES | MURAT ÖZKAN |
| ARÇELİK AŞ | SUAT ÇELEBİ |
| ANADOLU SİGORTA | MEHMET BALCI |
| SAHİBİNDEN.COM | GÖKHAN ERGÜL |
| AVİVASA | FAHRİ ARKAN |
| TÜRKİYE İHRACATCILAR MECLİSİ | AKİF ONUR |
| İSTANBUL TİCARET ODASI | ETHEM TOPGÜL |
| VAKIF İŞTİRAK BANKASI | MEHMET BÜTÜN |
| AKTEK | REHA ÇETİN |
| HAYAT HOLDİNG | GÜLSÜN GÖNÜLTAŞ AKHİSAROĞLU |
| GEDİK YATIRIM MENKUL KIYMETLER | HASAN VİDİN |
| İTÜ ETA VAKFI TABİAT KOLEJİ | HAKAN İNANIR |
| TURKUVAZ MEDYA | SELAHATTİN İMAMOĞLU |
| DEHA MAĞAZACILIK | ERKAN VARUL |
| TÜRKİYE FİNANS İŞTİRAK BANKASI | MUSTAFA BEZEKLİOĞLU |
| OTOKOÇ | ERDAL KEMİKLİ |
| İPEKYOL | HAKAN DURAN |
| AKBANK | İLKER ALTINTAŞ |
| BELBİM ELEKTRONİK PARA VE ÖDEME SİTEMLERİ | ERDOĞAN BAYRAK |
| CENGİZ HOLDİNG | SİNAN ÖZKAN |
| TORUN SANAYİ A.Ş. | TANER YÜKSEL |
| DEFACTO | CENGİZ GÜRER |
| ALLİANZ TÜRKİYE | CİHAN AYORAK |
| OLGUN ÇELİK | BAŞAK BERK |
| CİVİL MAĞAZACILIK | ABDÜLAZİZ AKYOL |
| ANADOLU İSUZU | AŞKIN İNCİ |
| TAV TEKNOLOJİ | KEREM ÖZTÜRK |
| OTOKAR | ALTUĞ SOYDAN |