Stephen R. COVEY -Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı PDT®

LV
0
 
Mesajlar
351,451
Tepkime puanı
6
Puanları
38
Awards
1
Yaş
32
KİTABIN BELLI BAŞLI BÖLÜMLERİ :

1 Giriş
2 1Alışkanlık: Proaktif Ol
3 2Alışkanlık: Sonunu Düşünerek İşe Başla
4 3Alışkanlık: Önemli İşlere Öncelik Ver
5 4Alışkanlık: Kazan Kazan Diye Düşün
6 5Alışkanlık: Önce Anlamaya Çalış, Daha Sonra Anlaşılmaya
7 6Alışkanlık: Sinerji Yarat
8 7Alışkanlık: Baltayı Bile
9 Yazan Hakkında

Stephan R Covey çevresiyle yaşadığı problemleri anlatmaya başlar ve başlangıçta kendi çocuğundan misal verir , ve çocuğuna gösterdiği ilginin sahiden “sen becerikli değilsin korunman gerekiyorâ€?mesajını verdiğini anlar Bunun üzerine değişik araştırmalara başlar ve dünya görüşünün gözle bakmak yok, iyi anlamak algılamak ve yorumlamak olan paradigmanın gücünden bahseder İnsanların farkına varmadan yaşadıkları paradigmaların insan karekteriyle bağdaştıran RCovey paradigmanın karakter etiği sonucu olduğunu , değişimin gücü, görmek ve edinmek, ilke merkezli paradigmalara yaşanmış güzel örneklerle okuyucusuna anlatmıştırCovey yedi alışkanlığa gelmeden önce yaş**ımızda zinde bir etkisi olan alışkanlıklarımızın data, hüner ve arzunun kesişmesi olarak açıklama eder Öteki bir boyutta alışkanlıklar bizleri aralıksız olgunlaşma modeline , yani bağımlılıktan bağımsızlığa, oradanda müşterek bağımlılığa götürdüğünü anlatır Şu Anda etkin insanların yapmış oldukları yedi alışkanlıktan birincisine gelelim

1PROAKTİF OL:

RCovey , Henry David THOREAU’nin meşhur sözü insanların yaş** düzeyini bilinçli çabayla yükseltme konusundaki ağız dalaşı götürmez yeteneğinden daha yiğitlik verici bir hakiki bilmiyorum derken insanları hayvanlardan ayıran öz bilinç veya kendi zihinsel sürecimizi düşünebilme yeteneğinden bahsederek bazı alışkanlıkların insanların DNA’sında bulunduğundan bahsetmiştir Etkin insanların birinci alışkanlığı olan proaktivite meslek yönetimi literatüründe sıkça kullandığımız fakat bir çok sözlükte yer almayan bir kelime olup inisiyatif anlamına gelen yalnız inisiyatifi ele almaktan fazla daha öte bir anlamı vardır İnsan olarak kendi yaşamlarımızdan sorumluluk sahibi olduğumuzu davranışlarımız, koşullarımız yok, kararlarımızın işlevidir Değerlerimizi duygularımızdan üstün tutabiliriz Bazı şeylerin olması için hem inisiyatifimiz hemde sorumluluk vardır Sorumluluk Sahibi olduğumuzu kavramak ise diğer tüm alışkanlıkların temelidir

2SONUNU DÜŞÜNEREK İŞE BAŞLA:

Yaş**ınızın sonunun bir hayali sahnesiyle paradigmasıyla başlamaktır Sonunu düşünerek işe açtırmak, varacağınız yeri tamamen belirleyerek açtırmak demektir şimdi bulunduğunuz yeri ve attığınız adımların her zaman dürüst yönde olduğunu anlamanız için nereye gittiğinizi bilmektir Manâsız zaferler kazanmak için uğraş sarf edilmemeli Bizim için nelerin çok manâlı olduğunu bilmeliyiz Eğer meren doğru duvara dayanmamışsa attığımız her adım bizi yanlış bir yere doğru çabucak götürür

3ÖNEMLİ İŞLERE ÖNCELİK VER:

RCovey bu bölümde üçüncü alışkanlığı açıklamasında 1 ve 2 Alışkanlıkların kişisel meyvesi , pratikte gerçekleşmesi olarak anlatmaktadır 1 Alışkanlıkta yaratıcı sensin, idare sende diye açıklayan RCovey bunun temelinde insanlara özgü doğuştan gelen dört özel yetiden bahseder Bunlar düş gücü, vicdan, serbest irade, özbilinç 2Alışkanlık, birincil yada zihinsel yaratım temelinde hayal gücü yani gözümüzün önüne beynimizle getirebilme ve vicdan 3Alışkanlık maddesel yaratımdır Yani 1 ve 2Alışkanlıkları yönetebilme özeliği Liderlik ve yönetimden bahsedilmiş olan bu bölümde her iki unsurun birbirinden tamamen farklılığından bahsedilmiştir ve etkin bir idare, manâlı işlere öncelik vermektir, diyerek manâlı işlerin neler olduğuna liderler karar verir demiştir Hem bunların gün gün öncelikli olarak gerçekleşmesini karşılayan yöneticilerdir Idare disiplindir, kararları uygulamaktır
4KAZAN KAZAN DİYE DÜŞÜN:

Kazan, yaş**ı bir rekabet arenası değildir Kuvvetli yada çelimsiz, iyi yada fena, kaybetmek yada galip gelmek ama bu cins hafıza tarzı yanlıştır Bu prensip daha fazla baskı ve mevkiye dayanır Başkalarıyla ilgili ilişkilerimizde insana özgü özgün yetilerin, özbilinç, düş gücü, vicdan ve bağımsızlık irade her birinin kullanılmasını gerektirir Yani iki taraflı öğrenme, ortak etkileme ve ortak yararları içerir Kazan Kazan ilkesi tüm ilişkilerimizde başarının temelini oluşturur ve yaş**ın beş boyutunu kapsar Karakterle başlar, ilişkilere içten ilerler, bundan anlaşmalar doğar, beslenir ve süreci içerir

5 ÖNCE ANLAMAYA ÇALIŞ SONRADAN ANLAŞILMAYA:

Bu ilke ırk arasındaki etkili irtibat anahtarıdır Biri konuşurken dört düzeyde dinleriz; umursamıyor, fiilen onu dinlemiyor olabiliriz Yada dinliyormuş gibi yaparız Seçerek dinliyor, konuşmanın sadece kayıtlı bölümlerini duyuyor olabiliriz Dikkatle dinliyor, alaka gösterip enerjimizi söylenen sözlere yöneltiyor olabilirizAma o kadar azımız beşinci düzeyi; empati dinlemeyi yani kendisini karşısındakinin yerine koyarak dinlemeyi deneriz Anlaşılmaya kastetmek ise Etos, Patos, Lagos’ tur Bunlar nedir?

Etos: Sizin bireysel inanırlığınızdır

Patos: Empatik yanınızdır, duygudur

Lagos: Mantıktır Sunuşun, hafıza yürüten kısmıdırÜçünü bir arada deneyin

6 SİNERJİ YARAT:

Sinerji ilke merkezli liderliğin özüdür Sinerji? Bir bütün parçalarının toplamlarından daha büyük olması demektir İki tahta parçasını bir araya koyduğumuz süre, ayrı ayrı taşıyabilecekleri ağırlıktan daha fazlasını kaldırırBu bir sinerjidir Bayan ile erkeğin dünyaya bir çocuk getirmeside bir sinerjiktir Sinerjinin özü farklılıklara layık vermektir Onlara hürmet etmek güçlü yanları üstüne inşa etmek, zayıf yanlarını telafi etmektir

7ALIŞKANLIK:

Baltayı bile kendi kendimizi gözetmek ve geliştirmektir Doğ**ızın dört boyutunu fiziki, ruhsal, zihinsel ve sosyal yani hissi olarak yenilemektirâ€?Baltayı bilemekâ€?temelde bu dört yönlendirmenin hepsini birdenbire ifade etmektir Bunu yerine getirmek içinde daha öncede bahsettiğim gibi proaktif elde etmek gerekmektedir Bu yaş** boyu kendimize yapabileceğimiz en kayda değer yatırımdır Biz kendi çalışmalarımızın aracısıyız ve etkin olup baltayı bu dört biçimde bilemek için ahenkli olarak zaman ayırmanın önemini çakmak zorundayız
 

Yazar: iltasyazilim
Makale Başlığı: Stephen R. COVEY -Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı PDT®
Kaynak URL'si: Bilgilihocam Güncelden Bilimsele-https://bilgilihocam.com
Alıntı ve Paylaşım Kuralları: Kaynak gösterilmek kaydıyla makaleden kısa alıntılar yapılabilir, ancak yazarın izni olmadan makalenin tamamı başka bir siteye kopyalanamaz veya başka bir yerde yayınlanamaz.

Benzer konular

Üst