imageskadincalisanlaramobbingegitimi5adfd50898bcc
Calışan kadınların işyerlerinde yaşadığı stres, mobbing, şiddet gibi pek cok sorunları bulunuyorHAKİŞ'in Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi (CASGEM) ile işbirliğinde yuruttuğu Kadın Calışanlara Yonelik İş Sağlığı ve iş Stresi Seminerleri Projesisertifikalı eğitim programı toplantısında kadın sorunları ele alındı
İşyerlerinde calışan kadınların cok sayıda sorunları olduğuna dikkati ceken HAKİŞ Genel Başkanı Arslan, şunları soyledi;
Turkiyede kadın olmak gercekten zor, ama calışan kadın olmak daha da zor İşyerlerinde yaşanan stres, mobbing, şiddet bunların hepsi kadın calışanların daha cok muhatap olduğu sorunlar Dışlanmışlık var, ayrımcılık var, toplumun onun kaldıramayacağı uzerine yuklediği yukler var Anne olma, ev kadını olma, oğrenci, calışan işci olarak sorumlulukları var Bunlara yonelik cozum uretmemez lazım, bu bizim sorumluluğumuz, yapmamız gereken bir gorev Bu konuda neler yapabileceğimizi gormemiz icin kadınları da fiili olarak sahada gormemiz lazım Bunun icin birlikte calışmamız lazım Sadece teorik bilgiler değil, kadın calışanlarla yuz yuze, karşı karşıya, yan yana oturup onların sorunlarını onlardan dinlemek istiyoruz
Ne kadar kadınlarla beraber yaşasak da kadınları ancak kadınların dilinden gozuyle tanımak lazım Bazen bizim sıradan, gunluk olarak gorduğumuz bir cok şey onların hayatını nasıl kararttığını, onları nasıl altust ettiğini, onların hayatını nasıl zorlaştırdığını, onlar icinde derin izler bıraktığını farkedemiyoruz Onun icin HAKİŞ kadın konusunu başlı başına bir konu, başlık olarak ele almıştır
Her alanda kadının sendikal mucadeleye dahil edilmesi istediklerini belirten Arslan, kadınlardan daha cok calışma hayatına katkı beklediklerini ifade etti
Kadınların calışma hayatının en az erkekler kadar parcası olması gerektiğini vurgulayan Arslan, kadınları daha cok sahiplenmek, onları bu baskılardan uzak tutmaya calışmalıyız İşimiz zor ama, bu sorunları birlikte cozeceğizşeklinde konuştu
CASGEM Başkanı Ahmet Cetin de, merkezin sosyal sorumluluk projesi olarak HakİŞ Konfederasyonu işbirliğinde belirlediği 13 ilde eğitim faaliyetleri yaptığını belirterek, bu illerde kadın calışanlara yonelik iş sağlığı, guvenliği ve iş stresi projesi konusunda HAKİŞin uyelerine bilgilendirme toplantısı yaptıklarını kaydetti
Gunumuzde calışan insanın verimli olması icin ozellikle işyerinde huzurlu ve mutlu olması gerektiğini vurgulayan Cetin ancak zaman zaman ceşitli baskılar yaşanmakta olduğu da bir gercek Bunlarından biri de mobbing, Turkce karşılığıyla, zorlama, yıldırma, bezdirme ile karşılaşılmaktadır Mobbing; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek ozellikle hiyerarşik yapılanmış kuruluşlarda gucu elinde bulunduran kişinin ya da grubun diğerlerine psikolojik yollardan uzun sureli sistematik baskı uygulaması olarak tanımlanmaktadır Bu soruna cozume katkıda bulunmayı amaclıyoruzdiye konuştu
milliyet
Calışan kadınların işyerlerinde yaşadığı stres, mobbing, şiddet gibi pek cok sorunları bulunuyorHAKİŞ'in Calışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Merkezi (CASGEM) ile işbirliğinde yuruttuğu Kadın Calışanlara Yonelik İş Sağlığı ve iş Stresi Seminerleri Projesisertifikalı eğitim programı toplantısında kadın sorunları ele alındı
İşyerlerinde calışan kadınların cok sayıda sorunları olduğuna dikkati ceken HAKİŞ Genel Başkanı Arslan, şunları soyledi;
Turkiyede kadın olmak gercekten zor, ama calışan kadın olmak daha da zor İşyerlerinde yaşanan stres, mobbing, şiddet bunların hepsi kadın calışanların daha cok muhatap olduğu sorunlar Dışlanmışlık var, ayrımcılık var, toplumun onun kaldıramayacağı uzerine yuklediği yukler var Anne olma, ev kadını olma, oğrenci, calışan işci olarak sorumlulukları var Bunlara yonelik cozum uretmemez lazım, bu bizim sorumluluğumuz, yapmamız gereken bir gorev Bu konuda neler yapabileceğimizi gormemiz icin kadınları da fiili olarak sahada gormemiz lazım Bunun icin birlikte calışmamız lazım Sadece teorik bilgiler değil, kadın calışanlarla yuz yuze, karşı karşıya, yan yana oturup onların sorunlarını onlardan dinlemek istiyoruz
Ne kadar kadınlarla beraber yaşasak da kadınları ancak kadınların dilinden gozuyle tanımak lazım Bazen bizim sıradan, gunluk olarak gorduğumuz bir cok şey onların hayatını nasıl kararttığını, onları nasıl altust ettiğini, onların hayatını nasıl zorlaştırdığını, onlar icinde derin izler bıraktığını farkedemiyoruz Onun icin HAKİŞ kadın konusunu başlı başına bir konu, başlık olarak ele almıştır
Her alanda kadının sendikal mucadeleye dahil edilmesi istediklerini belirten Arslan, kadınlardan daha cok calışma hayatına katkı beklediklerini ifade etti
Kadınların calışma hayatının en az erkekler kadar parcası olması gerektiğini vurgulayan Arslan, kadınları daha cok sahiplenmek, onları bu baskılardan uzak tutmaya calışmalıyız İşimiz zor ama, bu sorunları birlikte cozeceğizşeklinde konuştu
CASGEM Başkanı Ahmet Cetin de, merkezin sosyal sorumluluk projesi olarak HakİŞ Konfederasyonu işbirliğinde belirlediği 13 ilde eğitim faaliyetleri yaptığını belirterek, bu illerde kadın calışanlara yonelik iş sağlığı, guvenliği ve iş stresi projesi konusunda HAKİŞin uyelerine bilgilendirme toplantısı yaptıklarını kaydetti
Gunumuzde calışan insanın verimli olması icin ozellikle işyerinde huzurlu ve mutlu olması gerektiğini vurgulayan Cetin ancak zaman zaman ceşitli baskılar yaşanmakta olduğu da bir gercek Bunlarından biri de mobbing, Turkce karşılığıyla, zorlama, yıldırma, bezdirme ile karşılaşılmaktadır Mobbing; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek ozellikle hiyerarşik yapılanmış kuruluşlarda gucu elinde bulunduran kişinin ya da grubun diğerlerine psikolojik yollardan uzun sureli sistematik baskı uygulaması olarak tanımlanmaktadır Bu soruna cozume katkıda bulunmayı amaclıyoruzdiye konuştu
milliyet