Türkiye'de son aylarda hayatına son veren polislerin sayısında görülen artış dikkat çekiyor. Bu duruma Emniyet Genel Müdürlüğü raporlarında da yer veriliyor.
Geçtiğimiz günlerde Gaziantep'te vazife yapan Muhammed Arslan isimli polis memuru ailesine yazdığı mektupta meslek ömründe yaşadığı şiddeti şu sözlerle anlatmıştı:
"Canım ailem, vefakar anam, asker babam, canım kardeşim… Biliyorsunuz ki Peygamber ocağında darp edildim, küfür, tehdit ve hakarete maruz kaldım. Adalet kapısını yüzüme kapattılar, sürgüne gönderildim. Lakin din kültürü öğretmenliğini bırakıp, baba mesleğini seçtiğim gün bana oğlum, 'gitme' demesinde ben senin gönlünü edip ikna edip gitmiştim polisliğe. Sen haklıydın ana her şeyimi söküp aldılar. Canım anam sakın hiç üzülmeyesin, ağlamayasın. Senin oğlun vatanına ve milletine asla ihanet etmedi. Alnınız açık, başınız dik olsun. Tarafıma yapılan onca baskı, zulüm, mobbing ve ruhsal azaptan sonra dayanamayıp hayatıma son veriyorum."
Kendisine bir mühlet ulaşılamayan Arslan'ın bulunduğuna dair açıklama yapan Emniyet Genel Müdürlüğü Arslan'a ruhsal takviye sağlandığını duyurdu.
Polis memuru Muhammed Arslan hayatta. Lakin bir hafta evvel Antalya'da emniyet binasının 4'üncü katında, başına dayadığı tabancasını ateşleyerek hayatına son veren 15 yıllık polis memuru Hakan A. değil.
"Uzun mesailer, ekonomik kasvetler, mobbing"
Emniyet Genel Müdürlüğü 2021 yılında geçmiş yıllara kıyasla intihar oranlarında bir artış olduğunu kabul ediyor.
Euronews'ten Dilek Gül'ün haberine nazaran Emniyet Genel Müdürlüğü'nün yazılı olarak yaptığı açıklamaya nazaran 2017'de yüz binde 20 olan intihar oranı 2020'de yüz binde 11'e düştü.Ama Emniyet-Sen bilgileri 2021'nin birinci altı ayında 40 polisin hayatına son verdiğini söylüyor.
Yargıtay kararıyla kapatılan Emniyet-Sen Genel Lideri Faruk Sezer ise polis intiharlarına dair sağlıklı bir bilgi paylaşılmadığı üzere, insan canının matematik hesabı yapılarak açıklanmasına reaksiyon gösteriyor.
Sezer, bu intiharların altında yatan münasebetleri polislerin çalışma şartlarının zorluğu, mobbing ve ekonomik zorluklar olarak sıralıyor.Emniyet mensuplarının mesai saatlerinin uzunluğu, yıllık ve idari müsaadelerin kullandırılmamasından şikayet ederek başlıyor kelama Sezer.
''Emniyet teşkilatı çalışanları yıllık müsaadelerini aylar öncesinden bildirmiş olmalarına karşın kullanamazlar. Önünümüzde kurban bayramı var. Polisler dokuz günlük tatilden faydalanmak için ya yıllık müsaadesini kullanacak ya da o tatilden faydalanamayacak. Bütün devlet memurları tatil yaparken siz daha fazla çalışacaksınız. O vakit bana bu dokuz günün parasını ver ya da o dokuz günü yıl içinde kullandırttır. Bu bir mobbingdir. Kişinin öz hakkın olan idari ve de yıllık müsaadesini gasp ediyor. Bu müsaade vermeme hali keyfidir. Mobbing illa fizikî şiddet değildir. Bu da ruhsal şiddettir. Hakkını isteyen polisler de sürgün tehdidi ile karşı karşıya kalıyor. Ya da vilayet içi tayini polislerin üzerinde sopa olarak kullanılabiliyor. Bu ne demek, sizin konseyi bir sisteminizin bozulması… İşte o vakit soruyorsunuz, hakkımı arayıp yerimden mi olayım yoksa susup yerimde mi kalayım? Yani canından vazgeçme bir anda olmuyor, o bardağın son damlası artık. Çalışma kaideleri, ekonomik kuralları düzeltmek lazım. Evet vazifeye gideceğiz fakat bana bunun parasını vereceksin. Sorun yokmuş üzere davranıyorlar ancak sıkıntılar bitmiyor.''
'Rehberlik ve ruhsal istişare ve sıhhat üniteleri fişleme merkezleri'
Aslında mesai dışında verilen vazifelerin yarattığı düşünceler ve ağır çalışma saatleri nedeniyle ruhsal olarak yaşanan meselelere dair 2014 yılında Kamu Denetçiliği Kurumu'na çeşitli polislerin şikayetlerinin sonucu hazırlanan bir rapor var. İsmi Kamu Denetçiliği Emniyet Raporu.
Emniyet mensuplarının şikayetlerinin yer aldığı bu raporun konusu şu sözlerle tabir ediliyor:
''Şikayetçiler, İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde polis memuru olarak misyon yaptıklarını, kanunla haftalık çalışma müddetlerinin 40 saat olarak belirlenmesine rağmen bu vaktin çok üstünde çalıştıklarını, mesai dışında ek misyonlar verildiğini ve bu çalışmaları karşılığında fazla mesai fiyatı almadıklarını, bu ağır çalışma saatleri nedeniyle psikolojilerinin, toplumsal ve aile hayatlarının bozulduğunu, bununla birlikte kendileri üzere polis memuru olan lakin ofiste çalışan meslektaşlarıyla birebir maaşı ve ek ödemeyi aldıklarını, yaptıkları fazla mesaiye karşılık olarak verilmesi gereken idari müsaadelerinin verilmediğini belirterek, bu uygulamaların hukuka ve hakkaniyete karşıt olduğu gerekçesiyle polislerin özlük haklarının düzeltilmesi konusunda tavsiye kararı verilmesini talep etmişlerdir.''
Lakin raporun Meclis'te okunma zaruriliği olmasına karşın, okunmadı.
Polislerin meslek ömürlerinden kaynaklı yaşadığı sıkıntılara dair Emniyet Genel Müdürlüğü'nün tahlil üretmediğini savunan Sezer, Emniyet Genel Müdürlüğü'nde rehberlik ve ruhsal müşavere ve sıhhat ünitelerinin de ''fişleme merkezleri'' olduğunu öne sürüyor:
''Bir ünite kuruldu, dayanaklar verilmeye başlandı. Ama burada konuştuğunuzda, kaygınızı anlattığınızda, anlatılanlar kapalı kalmıyor. Hasta tabip saklılığı ihlal ediliyor. Siz odadan çıktığınız an, anlattıklarınızla ilgili rapor hazırlanır. Ve ilgili makama yani polisin bağlı olduğu vilayet emniyet müdürlüğüne sunulur. O nedenle yaşanan intiharlarda çarçabuk maddi, alevi, ruhsal ve gönül bağı problemleri vardı deniliyor. Bu tespitleri rehberlik ve ruhsal istişare ve sıhhat ünitelerinde yapılan görüşmelerden biliyorlar. En acı kısmı da bu. Bu merkezlerden dayanak alan polis arkadaşlarımız, iş hayatında yaşadıkları şiddeti ve baskıyı anlatıyor ya da vazife sırasında insan üstü çalıştırılma sonucunda nasıl yıprandığını anlatıyor hatta bunun aile bağlarına nasıl yansıdığından bahsediyor fakat sizin isminizin karşısına ailevi problemleri var diye not düşülüyor. Halbuki anlatılan bu değil. İş hayatında yaşanan o badirelere dair anlatılanlar not düşülmüyor. Madem bu polislerin ruhsal, ekonomik, ailevi ya da öteki meseleleri olduğunu biliyorsunuz neden bunlara dair bir tahlil bulmuyorsunuz? Neden polisler canına kıymadan evvel tedbir almıyorsunuz?''
'POLSAN'ın 465 milyon lirasının kayıp, gereksinimi olan emniyet mensubuna bu sandıktan kredi verilmiyor'
Sezer'e nazaran aslında polis teşkilatının yaşadığı ekonomik sıkıntılara da deva bulunabilir. Zira polisler için emekli sandığı olarak bilinen ve muhtaçlık duyan üyelerine kredi ve toplumsal yardımlar sağlamak için kurulan bir yardım sandığı var. Ancak Sezer, bu yardım sandığının 465 milyon lirasının kayıp olduğunu, maddi gereksinimi olan emniyet mensubuna bu sandıktan kredi verilmediğini tabir ediyor:
''Polis yardım sandığında yıllar evvel 2013'te yaşanan yolsuzluk 465 milyon civarında. Bunu ben ve takımım ortaya çıkardık. Olağan koşullarda bu yolsuzluk hükümet devirir. 90'lı yıllarda İKSAN yolsuzluğunda hükümet devrildi. Fakat meşhur bir laf var; ''Türkiye'de her şey olabilirsiniz fakat rezil olamazsınız.'' Ne yazık ki bu işin sorumlusu yok. Sandığı paravan şirketler kurarak polis memurlarının ortağı olduğu parayı iç edeceğinize, kredi kullandırtın. Polisin ne kadar borcu olduğu ya da maddi badiresinin ne olduğu çok rahat görülüyor iş verenleri tarafından. Lakin polis canına kıydıktan sonra maddi problemleri vardı deniliyor. Güya bilinmiyormuş gibi…''
'Soylu mobbing uygulamıştır'
İçişleri Bakanı Süleyman Soylu'nun '' Polislik bir maaş mesleği değildir, kim o denli düşünüyorsa bir dakika durmasın'' açıklamasına da reaksiyonlu Sezer. Mobbing olarak kıymetlendiriyor:
''Soylu, bu açıklaması ile emniyet teşkilatın tamamına mobbing uygulamıştır. Tehdit etmiştir. Türkçe meali şudur; sesinizi çıkarmayacaksınız, kuzu kuzu çalışacaksınız. Şayet sesiniz çıkarsa babasının köyüne geri gönderirim. Bu üst perdeden bir baskı ve mobbingdir. Bu alttaki ünitelerin işini daha da kolaylaştıracak. Yani altta kalanın da canı çıkmış oluyor esasen.''
'Polis intiharları meslek kümeleri içerisinde en riskli grup'
Umut Vakfı İdare Konseyi Üyesi Psikiyatr Hekim Ayhan Akcan ise polislerin en yüksek oranda intihar eden meslek kümelerinden biri olduğunu söylüyor:
"Polis intiharları meslek kümeleri içerisinde en riskli küme. Nedeni de meslekle birlikte ortamda silah bulunması. İkincisi de meslek kendi içinde aslında toplumun en sorunlu, en yasadışı kümeyle uğraşıyor. Belirli bir noktadan sonra meslek ve kişilik örtüşmesi oluşabiliyor. Ve her şeyde kuşkucu ve kuşkucu araştırmacı bir yaklaşım sergileyebiliyorlar. Bu günlük hayatını etkilediğinde evvel evlilikleri bozuluyor. Başka beşerlerle bağlantıda kopukluk oluyor. Üçüncüsü toplumsal manada kendini saklama eğilimi oluyor. Dördüncü öfke sorunları çıkabiliyor, ruhsal sorunlar çıkıyor. Bunlarla boğuşurken takviye alması lazım. Ancak bizim ülkemizde maddelerde polislerin ruhsal dayanak alması yok. Mecburî değil. Ve kayda geçtiğinizde bu sefer silahlı olarak mesleğini icra edip edemeyeceği sorgulanıyor. O nedenle saklama eğilimi ön planda oluyor ya da özelde takip ediliyor. Sonuç olarak tedavi edilemediği ve takviye alamadığı için hem depresyon hem de meslekten kaynaklanan önemli soruşturmalarda çok çabuk intihar eğilimleri olabiliyor. ''Tarafsız bir merkezden bu sürecin yürütülmesi gerektiğini söz eden Psikiyatr Hekim Ayhan Akcan, ''Emniyet çalışanlarına her yıl en az bir kere ruhsal dayanak alma mecburiliği getirilmeli'' diyor.
''Türkiye'de polislik mesleği sosyo ekonomik düzeyi düşük kümenin tercih ettiği bir durum. Onun için de aile içinde bu durum saklanıyor, yüz kızartıcı olarak görülüyor. Mesleğim elimden mi alınır derdi yaşanıyor. Polislerde intihar nedenlerinin başında toplumsal nedenler geliyor. Mesainin sonu aşikâr değil, bayram seyran yok. Bu bir sorun. Şayet eşi yönetim edemezse çok önemli boşanmalar, sonuçlar oluyor.CHP İstanbul Milletvekili Mahmut Tanal polis intiharlarının araştırılması için Meclis Başkanlığı'na önerge sunmuştu.
Son bir ayda 20 polisin intihar ettiğine dikkat çeken Tanal'ın önerge münasebetinde amir baskısına, pandeminin polislere getirdiği iş yükü ve gerilime, özlük hakları ve maaş konusundaki haksızlıklara, kumanyaların yetersiz ve sıhhatsiz olmasına, tayin, terfi, atama ve görevlendirmelerle ilgili problemlere vurgu yapıldı.