İdare Bilişim Sistemleri Uzmanı Dr. Şebnem Özdemir, “Trol yuvası tespit uzmanı, akıllı konut tasarım yöneticisi, insan-robot grup yöneticisi üzere meslekler geleceğin meslekleri olacak” dedi.
Trol yuvası tespit uzmanı, akıllı mesken tasarım yöneticisi, dijital terzi, dijital terapist, robot psikolog… Yakın gelecekte en çok konuşulan bölümler olarak karşımıza çıkacak. Hepsinin ortak özelliği yapay zekâ. Bu dönüşümle içerisinde data olmayan bir mesleğin bulunmayacağını söz eden İstinye Üniversitesi İdare Bilişim Sistemleri Kısmı Lideri Dr. Şebnem Özdemir, dijitalleşmeyle birlikte kazanılan bilgi ve tecrübelerin mesleklerde değişim yaratacağını söyledi.
‘Yapay zekâ ile desteklenmeyecek bir mesleğin varlığını söylemek mümkün değil’
Yapay zekanın hayatımızda çok evvelce beri var olan bir kavram olduğunu kaydeden İstinye Üniversitesi İdare Bilişim Sistemleri Kısmı Öğr. Üy. Dr. Şebnem Özdemir, “Bu kavramın meslekler üzerindeki tesirini de son devirde çok şiddetli formda hissediyoruz. Bunun nedeni ise mesleklerde daha kolay ve daha odaklanılabilir noktaları ortaya çıkarması. Yapay zekâ bizim datayı işlemedeki değerli bir aracımız. Münasebetiyle gelecekte içinde bilgi olmayan bir meslek bulunmayacak. Bunun için yapay zekâ ile dolaylı ya da direkt desteklenmeyecek bir mesleğin varlığını söylemek mümkün değil” sözlerini kullandı.
‘Sosyal medya ‘trol yuvası tespit uzmanı’ mesleğini ortaya çıkaracak’
Gelecekte ismini hiç duymadığımız mesleklerin ortaya çıkacağını belirten Dr. Şebnem Özdemir şunları söyledi:
“Örneğin trol yuvası tespit uzmanı diye bir meslek gelecekte karşımızda olacak. Trollemek dediğimiz kavram bir kişinin uydurma bir kimlikle geçersiz bir haber yayması üzerine konseyi, bir mühlet eğlenceli, bir mühlet ziyanlı olabilecek harekettir. Trol yuvası dediğimiz de ise 100 ila 200 kişi ortasında değişen bir sayının organize ve planlı bir biçimde atak yapması, toplumsal medyayı bu tarafta manipüle etmesinden bahsediyoruz. Trol yuvası tespit uzmanı dediğimiz kişi, toplumsal medyadaki grafiğin, etiketlemenin, insan yorumlarının, paylaşımların yaratmış olduğu değişimle oluşan dalgalanmayı gözlemleyecek, bu noktada önlem alması için ilgili mercilere ikazda bulunacak olan kişidir.”
‘İnsan-robot çalışmasını düzenleyecek meslek’
Geleceğin dünyasında robotların ve insanların gruplar formunda çalışmasının beklendiğini söz eden Dr. Özdemir, “İnsanlar bugün şirket içi süreçlerde kadro olmakta eza yaşarken, bir robotla ekip olmayı nasıl organize edecek? Kadro olma işinde önder ve takipçisi halinde ya da eş-ortaklık modeli vardır. Bir robotla ortak olduğunuzda önder mi olacaksınız, onun önder olmasına müsaade mi vereceksiniz ya da sizinle eş konumda olmasına mı müsaade edeceksiniz? Bu kurgunun oturmasında da insan-robot takım yöneticisi diyeceğimiz yeni bir meslek tipi yardımcı olacak. Ve bu meslek kümesinin da yapay zekadan bağımsız olabileceğini düşünmek mümkün değil” dedi.
'Akıllı mesken tasarımcısı'
“Şu anda akıllı konutların içeriğini seçebileceğiniz, konutunuzu akıllandırmakta derecelendirebileceğiniz pek çok teknoloji var” diyerek kelamlarını sürdüren Dr. Özdemir, “Evinize bir teknoloji alacaksanız ve teknoloji bilginiz zayıfsa, konutunuzu donatırken kimden yardım isteyeceksiniz?
Bu noktada da akıllı konut dizayncıları devreye girecek. Bunun üzere ismini şimdi duymadığımız pek çok meslekten bahsedebiliriz. Lakin bu mesleklerin tamamında ya bilgiyi işleyen, ondan mana çıkartabilen, bilginin gösterdiği yolda topluluğu, insanı, kurumu yönlendirebilen, yapay zekanın ürettiği çıktılara uygun kararlar üretebilen mesleklerden bahsediyor olacağız” formunda konuştu.
Geleceğin meslekleri bu kadarla sonlu değil. Dr. Şebnem Özdemir ve Doç. Dr. Deniz Kılınç tarafından kaleme alınan “Geleceğin Meslekleri: Dijital Dönüşüm, Bilgi Bilimi, Yapay Zekâ” isimli kitapta tam 143 tane meslek olduğu kaydedildi. Kitapta bu mesleklerin 27 adedine geniş kapsamlı yer veriliyor. Bu mesleklerde yer almak isteyenlerin ne tıp marifetlere sahip olması gerektiği, bu meslekleri oluşturan noktaların neler olduğu da kitapta bulunuyor.