Görevde artış hakkında data
Devlet Personel Başkanlığı görevde büyüme
BİRİNCİ BIRIM : Niyet, Kapsam, Destek ve Tanımlar
Gaye
Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, hizmet gerekleri ile liyakat ve kariyer ilkeleri alınarak Devlet Personel Başkanlığı personelinin görevde yükselmelerine ilişkin yöntem ve esasları belirlemektir
Kapsam
Madde 2 Bu Mevzuat, Başkan hariç Devlet Personel Başkanlığında atama yapan personelin atanma ve görevde yükselmeleri ile tahsis grupları arasındaki geçişlerine ilişkin esasları kapsar
Yardım
Madde 3 Bu Yönetmelik, 14071965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 08061984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 15031999 tarihli ve 9912647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Çoğaltma Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır
Tanımlar
Madde 4 Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkanlık: Devlet Personel Başkanlığını,
b) Tahsis grupları: Benzer ya da eşit düzeydeki unvanların gruplandırılmasını,
c) Tahsis unvanı: Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde farzedilen ödev grupları içinde belirtilen tahsis unvanlarını,
d) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde; Başkanlıkta çalışılan süreler ile genel ve katma bütçeli idareler, mahalli idareler, kamu kurum ve kuruluşlarında doğrusu çalışılan süreler, resmi veya özel müesseseler ve meslekleriyle ilgili serbest çalışılan süreler ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri,
e) Görevde artma: Bu Yönetmelikte açıklanmış görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları, ifade eder
İKİNCİ BÖLÜM : Görevde Yükselmeye İlişkin Esaslar
Öğrenim düzeyi
Madde 5 Başkanlıkta;
a) Başkan Yardımcısı, Daire Başkanı, Personel Şubesi Müdürü, Yabancı Diller Eğitim Merkezi Müdürü, Şube Müdürü, Tanıdık Olmayan Diller Eğitim Merkezi Müdür Yardımcısı, Çözümleyici ve Hoca kadrolarına atanabilmek için en az dört yıllık yüksek öğrenim veren fakülte ve yüksekokullardan mezun olmak,
b) Şef, Programcı, Kütüphaneci, Mütercim, Ayniyat Saymanı, Koruma ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Emniyet Şefi kadrolarına atanabilmek için en düşük iki takvim yüksek öğrenim görmüş almak,
c) Memur, Ambar Memuru, Santral Memuru, Sekreter, Bilgisayar İşletmeni, Data Hazırlama ve Denetleme İşletmeni, Sürücü, Hemşire, Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrolarına atanabilmek için asgari lise öğrenimi görmüş edinmek, şarttır
Görev grupları
Madde 6 Bu Yönetmeliğe alt Başkanlık personeli; Yönetim, Denetim, Koruma ve Güvenlik, Yönetimle Ilgili Personel, Data Işlem, Afiyet, Teknik, EğitimÖğretim ve Diğer Personel Grubu elde etmek üzere dokuz ana devir grubuna, ana atama grupları da kendi içinde daha alçak tahsis gruplarına ayrılmıştır
A Idare Grubu;
a) Başkan Yardımcısı, Daire Başkanı,
b) Personel Şubesi Müdürü, Tanıdık Olmayan Diller Eğitim Merkezi Müdürü, Şube Müdürü, Tanıdık Olmayan Diller Eğitim Merkezi Müdür Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Amiri,
c) Şef, Ayniyat Saymanı,
B Denetim Grubu;
a) Devlet Personel Uzmanı (Şb Md), Devlet Personel Uzmanı,
b) Devlet Personel Uzman Yardımcısı,
C Koruma ve Emniyet Grubu;
a) Savunma Uzmanı,
b) () Koruma ve Güvenlik Şefi,
c) Koruma ve Emniyet Görevlisi,
D Yönetimsel Personel Grubu; Memur, Ambar Memuru, Santral Memuru, Sekreter, Şoför,
E Data Operasyon Grubu;
a) Çözümleyici,
b) Programcı,
c) Bilgisayar İşletmeni,
d) Veri Hazırlama ve Yoklama İşletmeni,
F Sağlık Grubu;
a) Daire Tabibi,
b) Hemşire,
G Teknik Grup;
a) Mühendis, Bilgisayar Mühendisi,
b) İstatistikçi,
c) Teknisyen,
H EğitimÖğretim Grubu; Öğretmen,
I Diğer Personel Grubu;
a) Mütercim,
b) Kütüphaneci, unvanlarından oluşur
Görevde çoğaltma
Madde 7 Bu Yönetmelikte açıklanmış unvanlara atanabilmek için;
a) Atanmak istedikleri kadro için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilmiş şartları ve bu Yönetmelikte belirli Başkanlıkta geçirilmesi gereken hizmet şartını taşımak,
b) Atanılacak kadro için gerekli sicil ve disiplin şartını taşımak,
c) (Öbür fıkra: 06022001 24310 Sayılı RG ile) Görevde büyüme eğitiminin tamamına katıldıktan daha sonra Öğrenci Seçme ve Yatırma Merkezi Başkanlığına ya da Ulusal Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değer Biçme Merkezine yaptırılacak yazılmış sınavda sonra gelmek,
Görevde çoğaltma eğitimi
Madde 8 (Öbür madde: 06022001 24310 Sayılı RG ile)
Bu Yönetmelik zarfında bulunan personelin; 6 ncı maddenin (A) bendinin (a) daha aşağı bendinde ve (B) bendinde sanılan unvanlar hariç, görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi nedeniyle atanacakları görevin niteliğine tarafından en düşük 75 saat edinmek üzere düzenlenecek görevde büyüme eğitiminin tamamına katılmaları şarttır
Anlamsız kadroların ilanı
Madde 9 Görevde artma suretiyle tahsis yapılacak kadroların sınıfı, unvanı, derecesi ve sayısı, görevde artış eğitiminin tarihi ve öteki hususlar Başkanlıkça duyurulur
Görevde artış eğitimine gücenme
Madde 10 Bu Yönetmelikte açıklanmış atama unvanlarından daha daha aşağı bir görevden üst bir göreve atanabilmek için bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinde belirli şartları taşıyanlardan Başkanlıkça yerinde görülenler görevde çoğalma eğitimine alınırlar Başvuranların sayısının manâsız kadro sayısının iki katından fazla olması halinde gerektiğinde Başkanlık göre ön eleme sınavı yapılabilir
Görevde büyüme eğitiminin konuları
Madde 11 Görevde artma eğitimi aşağıdaki konuları kapsar
a) TC Anayasası;
1) Genel esaslar
2) Temel adalet ve ödevler
3) Devletin temel organları
b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, milli güvenlik
c) Devlet teşkilatı ile ilgili yönetmelik
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat
e) Türkçe dilbilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar
f) Halkla ilişkiler ve tavır kuralları
g) 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve atanılacak görevin niteliğine kadar Devlet Personel Başkanlığını ilgilendiren konular ile bütçe, tahakkuk, muhasebe, doküman, alımsatım, halkla ilişkiler, gizlilik, arşivleme, emeklilik işlemleri, adaptasyon işlemleri, sivil savunma, Sayıştay denetimi ve vize ile ilgili konular
Bu maddenin (g) bendine ilişkin konuların ağırlığı yüzde altmışbeştir
Görevde çoğaltma eğitimi ile ilgili işlerin sekretarya hizmetleri Personel Şubesi Müdürlüğünce yürütülür
(Değişik fıkra: 06022001 24310 Sayılı RG ile) Düzenlenecek eğitim programının tamamına katılanlar görevde yükselme sınavına girmeye adalet kazanırlar
Görevde yükselme sınavı
Madde 12 (Değişik madde: 06022001 24310 Sayılı RG ile)
Görevde çoğaltma eğitim programının tamamına katılanlar Öğrenci Seçme ve Sipariş Verme Merkezi Başkanlığına veya Ulusal Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerleme Merkezine yaptırılacak görevde çoğaltma sınavına tabi tutulurlar
Bu sınavda 100 üzerinden 70 ve daha artı puan alanlar başarılı sayılırlar
Sınav kurulu
Madde 13 Imtihan kurulu, Başkanın ya da görevlendireceği Başkan Yardımcısı veya Daire Başkanının başkanlığında, Personel Şubesi Müdürü ile Eğitim Dairesi Başkanlığı, Yasal ve Parasal Statüler Dairesi Başkanlığı ve Idari ve Parasal İşler Dairesi Başkanlığından Daire Başkanı ya da bu Dairelerde görevli Devlet Personel Uzmanları ya da Şube Müdürlerinden birer temsilcinin katılımıyla bir başkan ve dört üyeden teşekkül eder Ayrıca her üyenin yedeği de saptama edilir Komite, başkan ve üyelerin tamamının katılımı ile toplanır Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya yerine geçen kimse aza iştirak eder
(Ilave fıkra: 06022001 24310 Sayılı RG ile) Sınav kurulunun başkan ve üyeleri eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldıkları görevde çoğaltma eğitim sınavlarında tayin alamazlar
(Ek fıkra: 06022001 24310 Sayılı RG ile) Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde büyüme sınavına alınacak personelden, öğrenim durumu itibariyle daha düşük seviyede olamazlar
Sınav kurulunun görevleri
Madde 14 Imtihan Kurulunun görevleri şunlardır:
1 (Değişik bent: 06022001 24310 Sayılı RG ile) Atanılacak görevin niteliğine kadar görevde çoğaltma eğitiminin konularını, süresini, bu Yönetmelikte belirtilen süreyi dikkate alarak saptamak,
2 Görevde artma eğitiminin takvimini tahsis etmek,
3 Sınavı yapacak kurumlara bildirilmek üzere yazılı imtahan konularının kapsamına giren ve yazılı sınavlarda sorulacak soruların konularını atamak,
4 (Mülga bent: 06022001 24310 Sayılı RG ile)
4 Imtihan sonuçlarını ilan ederek ilgililere duyurmak,
5 Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak
Atanma
Madde 15 Yapılacak imtihan sonucunda başarılı bulunanlar arasından galibiyet sıralamasına kadar manâsız kadro sayısı değin tayin yapılır Sınav sonuçları benzer tahsis için yapılacak müteakip sınava değin geçerlidir
ÜÇÜNCÜ BIRIM : Tahsis Gruplarına Tarafından Atanma Şartları
Madde 16 Ödev gruplarına atanabilme şartları tayin grupları itibarıyla aşağıdaki şekildedir:
A Yönetim grubu
a) Başkan Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak,
2) 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 inci maddesinin (b) bendinde kayıtlı öğrenim şartını haiz almak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine kadar disiplin cezası almamış edinmek
Başkan Yardımcılıklarından en düşük birine Devlet Personel Uzmanı unvanını ihraz etmiş olanlar arasından görev yapılır
b) Daire Başkanı kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak ve toplam hizmetinin son üç yılını Başkanlıkta geçirmiş olmak,
2) Bütün Daire Başkanlıkları için Devlet Personel Uzmanı (ŞbMd) veya Devlet Personel Uzmanı unvanını ihraz etmiş almak Yönetimsel ve Finansal İşler Dairesi Başkanlığı ile Koordinasyon Dairesi Başkanlığına Şube Müdürü unvanını ihraz etmiş olanlar, Personel Kayıtları ve Veri Operasyon Dairesi Başkanlığına ise Şube Müdürü unvanını ihraz etmiş olanlarla Programcı ya da Çözümleyici olarak atanabilme şartlarına sahip olanlar da atanabilir
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi almak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine tarafından disiplin cezası almamış almak
c) Personel Şubesi Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak ve toplam hizmetinin son üç yılını Başkanlıkta geçirmiş almak,
2) Minimum dört takvim fakülte ya da yüksekokuldan mezun almak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi edinmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine kadar disiplin cezası almamış edinmek
5) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (A) bendinin (c) daha aşağı bendinde sanılan görevlerde asgari üç yıl bulunmuş almak,
6) Görevde çoğalma sınavında başarılı olmak
d) Tanıdık Olmayan Diller Eğitim Merkezi Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak ve toplam hizmetinin son üç yılını Başkanlıkta geçirmiş olmak,
2) Fakülte veya yüksekokulların Yabancı Dil Öğretmeni yetiştiren bölümlerinden mezun elde etmek,
3) Devlet Personel Başkanlığı Yabancı Diller Eğitimi Merkezinde üç sene hoca olarak çalışmış elde etmek,
4) Kamu Personeli Tanıdık Olmayan Dil Sınavında (C) düzeyinde yerine geçmek,
5) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi edinmek,
6) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D ) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak
7) Görevde artma sınavında yerine geçmek
e) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak ve toplam hizmetinin son üç yılını Başkanlıkta geçirmiş olmak,
2) En Düşük dört takvim fakülte ya da yüksekokuldan mezun olmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine kadar disiplin cezası almamış elde etmek
5) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (A) bendinin (c) daha alçak bendinde farzedilen görevlerde en az üç yıl bulunmuş almak,
6) Görevde çoğaltma sınavında başarmak
f) Yabancı Diller Eğitim Merkezi Müdür Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak ve toplam hizmetinin son üç yılını Başkanlıkta geçirmiş almak,
2) Asgari dört takvim fakülte veya yüksekokuldan mezun almak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi almak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine tarafından disiplin cezası almamış olmak
5) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (A) bendinin (c) daha aşağı bendinde sanılan görevlerde en az üç sene bulunmuş almak,
6) Görevde çoğaltma sınavında varisi olmak
Müdür Yardımcılıklarından asgari birine öğretmen unvanını ihraz etmiş olanlar arasından ödev yapılır
g) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) Minimum iki yıllık akademi mezunu almak,
2) Başkanlıkta memur, ahır memuru, santral memuru, sekreter, bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetleme işletmeni ve şoför unvanlarında en az üç sene çalışmış almak kaydıyla asgari sekiz sene hizmeti bulunmak,
3) Son üç takvim sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış almak
5) Yapılacak görevde çoğalma sınavında başarılı olmak
h) Ayniyat Saymanı kadrosuna atanabilmek için;
1) Asgari iki yıllık yüksekokul mezunu almak,
2) Başkanlıkta memur, ahır memuru, santral memuru, sekreter, bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni ve sürücü unvanlarında asgari üç sene çalışmış edinmek kaydıyla en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
3) Son üç takvim sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış elde etmek,
5) Yapılacak görevde artış sınavında başarılı olmak
B Kontrol Grubu
Bu grupta yer alan Devlet Personel Uzmanı (ŞbMd), Devlet Personel Uzmanı ve Devlet Personel Uzman Yardımcıları hakkında 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Devlet Personel Uzmanlığı Alıştırma Usul ve Esasları Yönetmeliği hükümleri uygulanır
C Koruma ve Emniyet Grubu
a) Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;
24101960 tarihli ve 108 sayılı Savunma Sekreterlikleri Kurulmasına Dair Kanundaki şartları taşımak
b) Koruma ve Emniyet Amiri ve Koruma ve Güvenlik Şefi kadrosuna atanabilmek için;
1) En Az iki takvim yüksekokul mezunu olmak,
2) Askerliğini komando veya deniz piyade olarak yapmış olmak,
3) Başkanlıkta minimum üç takvim koruma ve güvenlik görevlisi olarak çalışmış edinmek,
4 ) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi edinmek,
5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinde kayıtlı disiplin cezalarını almamış almak,
6) 22071981 tarihli ve 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunda kayıtlı öteki şartları taşımak,
7) Yapılacak görevde çoğaltma sınavında yerine geçmek
c) Koruma ve Emniyet Görevlisi kadrosuna atanabilmek için;
1) En Az lise ve dengi okul mezunu elde etmek,
2) Son üç yılını Başkanlıkta çalışmış edinmek kaydıyla en düşük beş sene hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi almak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (B), (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış olmak,
5) 22071981 tarihli ve 2495 sayılı Bir Takım Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunda kayıtlı öteki şartları taşımak,
6) Yapılacak görevde çoğaltma sınavında yerine geçmek
D) Idari Personel Grubu
a) Memur, Ambar Memuru, Santral Memuru, Sekreter kadrolarına atanabilmek için;
1) Asgari lise ya da dengi mektep mezunu almak,
2) Son üç yılını Başkanlıkta çalışmış edinmek kaydıyla en düşük beş sene hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış elde etmek,
5) Yapılacak görevde artış sınavında varisi olmak
b) Sürücü kadrosuna atanabilmek için;
1) En Düşük lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Son üç yılını Başkanlıkta çalışmış elde etmek kaydıyla en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi edinmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış almak,
5) Asgari beş takvim (B) sınıfı sürücü belgesine sahip almak,
6) Yapılacak görevde artma sınavında başarılı olmak
E) Veri Işlem Grubu
a) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) Minimum dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu edinmek,
2) Sistem inceleme ve veri işlem yönetiminde tecrübeli olmak ve bunu belgelendirmek,
3) Asgari iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını kavramak,
4) Üç yılı Başkanlıkta programcı unvanında almak üzere en az beş sene hizmeti bulunmak,
5) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi edinmek,
6) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış elde etmek,
7) Yapılacak görevde artış sınavında varisi olmak
b) Programcı kadrosuna atanabilmek için;
1) Asgari iki yıllık yüksekokul mezunu almak,
2) Bilgi Işlem programlamada deneyimli edinmek ve bunu belgelendirmek,
3) Asgari iki programlama dilini kavramak,
4) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi edinmek,
5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış edinmek,
6) Üç yılı Başkanlıkta olmak üzere toplam beş sene hizmeti olmak,
7) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarmak
c) Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;
1) En Az lise veya dengi okul mezunu almak,
2) Son üç yılını Başkanlıkta çalışmış almak kaydıyla asgari beş sene hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi edinmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış olmak,
5) Bilgisayar uygulama belgesine sahip elde etmek veya Başkanlıkça düzenlenecek bilgisayar işletmenliği kursunda sonra gelmek,
6) Yapılacak görevde büyüme sınavında başarıya ulaşmak,
d) Bilgi Hazırlama ve Denetleme İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;
1) En Az lise ya da dengi mektep mezunu elde etmek,
2) Son üç yılını Başkanlıkta çalışmış almak kaydıyla en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi edinmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış almak,
5) Bilgisayara bilgi girişi konusunda tecrübesi bulunmak veya Başkanlıkça düzenlenecek kursta varisi olmak,
6) Yapılacak görevde çoğaltma sınavında yerine geçmek
F) Afiyet Grubu
a) Daire Tabibi kadrosuna atanabilmek için;
1) Tıp Fakültesi mezunu olmak,
2) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış edinmek,
4) Son üç yılı Başkanlıkta almak üzere beş yıl hizmeti bulunmak,
5) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarmak
b) Hemşire kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin, yüksekokulların ya da sıhhat meslek liselerinin hemşirelik bölümü mezunu olmak,
2) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi almak,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış olmak,
4) Son üç yılı Başkanlıkta almak üzere beş yıl hizmeti bulunmak,
5) Yapılacak görevde büyüme sınavında yerine geçmek
G) Teknik Grup
a) Mühendis ve Bilgisayar Mühendisi kadrolarına atanabilmek için;
1) Bilgisayar mühendisi ve mühendis unvanını ihraz etmiş almak,
2) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış almak,
4) Son üç yılı Başkanlıkta olmak üzere beş sene hizmeti bulunmak,
5) Yapılacak görevde artış sınavında yerine geçmek
b) İstatistikçi kadrosuna atanabilmek için;
1) İstatikçi unvanını ihraz etmiş almak,
2) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış almak,
4) Son üç yılı Başkanlıkta elde etmek üzere beş sene hizmeti bulunmak,
5) Yapılacak görevde çoğalma sınavında başarmak
c) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;
1) Lise dengi mesleki ya da teknik eğitim öğretim veren okullardan mezun olmak,
2) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi edinmek,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış olmak,
4) Son üç yılı Başkanlıkta elde etmek üzere beş yıl hizmeti bulunmak,
5) Yapılacak görevde artış sınavında başarılı olmak
H) EğitimÖğretim Grubu
Hoca kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin yabancı dil bölümlerinden mezun edinmek ve pedagojik eğitim almış edinmek,
2) Halk Personeli Dil Sınavından (C) düzeyinde başarıya ulaşmak,
3) Asgari üç yılı Başkanlıkta dinmek kaydıyla beş sene hizmeti bulunmak,
4) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu
ortalaması iyi almak,
5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış elde etmek,
6) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarmak
I) Öteki Personel Grubu
a) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;
1) Asgari iki takvim akademi mezunu edinmek ve KPDS de (B) düzeyinde varisi olmak, (ikinci bir dil kavramak ve yabancı metinlerden çeviri yerine getirmek seçim sebebidir)
2) En Düşük üç yılı Başkanlıkta vermek şartıyla beş sene hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış olmak,
5) Yapılacak görevde büyüme sınavında varisi olmak
b) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için;
1) En Düşük iki takvim yüksekokulların kütüphanecilikle ilgili bölümlerinden mezun almak,
2) En Düşük üç yılı Başkanlıkta geçirmek şartıyla beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi almak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış edinmek,
5) Yapılacak görevde artış sınavında sonra gelmek
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Değişik Hükümler
Atama grupları aralarında geçişler
Madde 17 Devir grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır;
a) Benzer başlıca atama grubunun daha alçak tahsis grubunun kendi içinde kalmak kaydıyla, imtihan yapılmaksızın ilgili personelin ricası ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşımak şartıyla diğer görevlere atanmak mümkündür
b) Idare grubundaki görevlerden daha önce çalışılan atama grubundaki görevlere sınavsız atama yapılabilir
Naklen atamalar
Madde 18 Diğer halk kurum ve kuruluşlarında görevli personelden;
a) Bu Yönetmelikte belirli unvanları ihraz etmiş olanlar benzer unvanlara,
b) Koordinasyon Dairesi Başkanlığı ile Yönetimle Ilgili ve Mali İşler Dairesi Başkanlığına; Şube Müdürleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin Müşterek Hükümler bölümünün (A) bendinin 11 numaralı daha alçak bendinde sayılanlar, Öğretim Üye ve Yardımcıları, Dominant ve Savcılar ile bu meslekten sayılanlar,
c) Personel Kayıtları ve Bilgi Operasyon Dairesi Başkanlığına; Programcı veya Çözümleyici olarak atanabilme şartlarına sahip olanlar,
d) Tanıdık Olmayan Diller Eğitim Merkezi Müdürlüğüne; KPDS den (B) düzeyinde puan alan Öğretmenler ya da Mektep Müdürü olarak tahsis yapmış olanlar,
bu Yönetmelikteki hükümlere bakılmaksızın genel hükümlere tarafından naklen atanabilirler
Açıktan atamalar
Madde 19 Başkanlık, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin C bendinin (c) daha aşağı bendinde ve D, E, F, G, H, I bentlerinde sanılan görevlere hizmet gereklerini göz önünde bulundurarak bu Yönetmelikteki hizmet süresini, disiplin ve sicil şartlarını dikkate almaksızın diğer nitelikleri taşıyanları açıktan atayabilir Bu cins atamalarda 06121985 tarihli ve 8510260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Ilk Kere Devlet Halk Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecbur Yeterlik ve Müsabaka Sınavları Genel Yönetmeliği hükümleri uygulanır
Özelleştirilen kuruluşlardan atama
Madde 20 24111994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi hükümlerine tarafından Başkanlığa yapılacak birincil atamalarda bu Mevzuat hükümleri uygulanmaz
Kazanılmış haklar
Madde 21 Bu Yönetmelikte farzedilen görev unvanlarına Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde halen Başkanlıkta görevli personel hakkında unvanlar itibariyle emin bulunan öğrenim düzeylerinin bir daha alçak öğrenim düzeyi uygulanabilir
Yönetmelikte Belirtilmeyen Hususlar
Madde 22 Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 15031999 tarihli ve 9912647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Çoğalma Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır
Yürürlük
Madde 23 Bu Mevzuat yayımı tarihinde yürürlüğe girer
Yürütme
Madde 24 Bu Mevzuat hükümlerini Devlet Personel Başkanlığının alt bulunduğu Bakan yürütür *
Devlet Personel Başkanlığı görevde büyüme
BİRİNCİ BIRIM : Niyet, Kapsam, Destek ve Tanımlar
Gaye
Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, hizmet gerekleri ile liyakat ve kariyer ilkeleri alınarak Devlet Personel Başkanlığı personelinin görevde yükselmelerine ilişkin yöntem ve esasları belirlemektir
Kapsam
Madde 2 Bu Mevzuat, Başkan hariç Devlet Personel Başkanlığında atama yapan personelin atanma ve görevde yükselmeleri ile tahsis grupları arasındaki geçişlerine ilişkin esasları kapsar
Yardım
Madde 3 Bu Yönetmelik, 14071965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 08061984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 15031999 tarihli ve 9912647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Çoğaltma Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır
Tanımlar
Madde 4 Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkanlık: Devlet Personel Başkanlığını,
b) Tahsis grupları: Benzer ya da eşit düzeydeki unvanların gruplandırılmasını,
c) Tahsis unvanı: Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde farzedilen ödev grupları içinde belirtilen tahsis unvanlarını,
d) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde; Başkanlıkta çalışılan süreler ile genel ve katma bütçeli idareler, mahalli idareler, kamu kurum ve kuruluşlarında doğrusu çalışılan süreler, resmi veya özel müesseseler ve meslekleriyle ilgili serbest çalışılan süreler ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri,
e) Görevde artma: Bu Yönetmelikte açıklanmış görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları, ifade eder
İKİNCİ BÖLÜM : Görevde Yükselmeye İlişkin Esaslar
Öğrenim düzeyi
Madde 5 Başkanlıkta;
a) Başkan Yardımcısı, Daire Başkanı, Personel Şubesi Müdürü, Yabancı Diller Eğitim Merkezi Müdürü, Şube Müdürü, Tanıdık Olmayan Diller Eğitim Merkezi Müdür Yardımcısı, Çözümleyici ve Hoca kadrolarına atanabilmek için en az dört yıllık yüksek öğrenim veren fakülte ve yüksekokullardan mezun olmak,
b) Şef, Programcı, Kütüphaneci, Mütercim, Ayniyat Saymanı, Koruma ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Emniyet Şefi kadrolarına atanabilmek için en düşük iki takvim yüksek öğrenim görmüş almak,
c) Memur, Ambar Memuru, Santral Memuru, Sekreter, Bilgisayar İşletmeni, Data Hazırlama ve Denetleme İşletmeni, Sürücü, Hemşire, Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrolarına atanabilmek için asgari lise öğrenimi görmüş edinmek, şarttır
Görev grupları
Madde 6 Bu Yönetmeliğe alt Başkanlık personeli; Yönetim, Denetim, Koruma ve Güvenlik, Yönetimle Ilgili Personel, Data Işlem, Afiyet, Teknik, EğitimÖğretim ve Diğer Personel Grubu elde etmek üzere dokuz ana devir grubuna, ana atama grupları da kendi içinde daha alçak tahsis gruplarına ayrılmıştır
A Idare Grubu;
a) Başkan Yardımcısı, Daire Başkanı,
b) Personel Şubesi Müdürü, Tanıdık Olmayan Diller Eğitim Merkezi Müdürü, Şube Müdürü, Tanıdık Olmayan Diller Eğitim Merkezi Müdür Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Amiri,
c) Şef, Ayniyat Saymanı,
B Denetim Grubu;
a) Devlet Personel Uzmanı (Şb Md), Devlet Personel Uzmanı,
b) Devlet Personel Uzman Yardımcısı,
C Koruma ve Emniyet Grubu;
a) Savunma Uzmanı,
b) () Koruma ve Güvenlik Şefi,
c) Koruma ve Emniyet Görevlisi,
D Yönetimsel Personel Grubu; Memur, Ambar Memuru, Santral Memuru, Sekreter, Şoför,
E Data Operasyon Grubu;
a) Çözümleyici,
b) Programcı,
c) Bilgisayar İşletmeni,
d) Veri Hazırlama ve Yoklama İşletmeni,
F Sağlık Grubu;
a) Daire Tabibi,
b) Hemşire,
G Teknik Grup;
a) Mühendis, Bilgisayar Mühendisi,
b) İstatistikçi,
c) Teknisyen,
H EğitimÖğretim Grubu; Öğretmen,
I Diğer Personel Grubu;
a) Mütercim,
b) Kütüphaneci, unvanlarından oluşur
Görevde çoğaltma
Madde 7 Bu Yönetmelikte açıklanmış unvanlara atanabilmek için;
a) Atanmak istedikleri kadro için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde belirtilmiş şartları ve bu Yönetmelikte belirli Başkanlıkta geçirilmesi gereken hizmet şartını taşımak,
b) Atanılacak kadro için gerekli sicil ve disiplin şartını taşımak,
c) (Öbür fıkra: 06022001 24310 Sayılı RG ile) Görevde büyüme eğitiminin tamamına katıldıktan daha sonra Öğrenci Seçme ve Yatırma Merkezi Başkanlığına ya da Ulusal Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değer Biçme Merkezine yaptırılacak yazılmış sınavda sonra gelmek,
Görevde çoğaltma eğitimi
Madde 8 (Öbür madde: 06022001 24310 Sayılı RG ile)
Bu Yönetmelik zarfında bulunan personelin; 6 ncı maddenin (A) bendinin (a) daha aşağı bendinde ve (B) bendinde sanılan unvanlar hariç, görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi nedeniyle atanacakları görevin niteliğine tarafından en düşük 75 saat edinmek üzere düzenlenecek görevde büyüme eğitiminin tamamına katılmaları şarttır
Anlamsız kadroların ilanı
Madde 9 Görevde artma suretiyle tahsis yapılacak kadroların sınıfı, unvanı, derecesi ve sayısı, görevde artış eğitiminin tarihi ve öteki hususlar Başkanlıkça duyurulur
Görevde artış eğitimine gücenme
Madde 10 Bu Yönetmelikte açıklanmış atama unvanlarından daha daha aşağı bir görevden üst bir göreve atanabilmek için bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinde belirli şartları taşıyanlardan Başkanlıkça yerinde görülenler görevde çoğalma eğitimine alınırlar Başvuranların sayısının manâsız kadro sayısının iki katından fazla olması halinde gerektiğinde Başkanlık göre ön eleme sınavı yapılabilir
Görevde büyüme eğitiminin konuları
Madde 11 Görevde artma eğitimi aşağıdaki konuları kapsar
a) TC Anayasası;
1) Genel esaslar
2) Temel adalet ve ödevler
3) Devletin temel organları
b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, milli güvenlik
c) Devlet teşkilatı ile ilgili yönetmelik
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat
e) Türkçe dilbilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar
f) Halkla ilişkiler ve tavır kuralları
g) 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve atanılacak görevin niteliğine kadar Devlet Personel Başkanlığını ilgilendiren konular ile bütçe, tahakkuk, muhasebe, doküman, alımsatım, halkla ilişkiler, gizlilik, arşivleme, emeklilik işlemleri, adaptasyon işlemleri, sivil savunma, Sayıştay denetimi ve vize ile ilgili konular
Bu maddenin (g) bendine ilişkin konuların ağırlığı yüzde altmışbeştir
Görevde çoğaltma eğitimi ile ilgili işlerin sekretarya hizmetleri Personel Şubesi Müdürlüğünce yürütülür
(Değişik fıkra: 06022001 24310 Sayılı RG ile) Düzenlenecek eğitim programının tamamına katılanlar görevde yükselme sınavına girmeye adalet kazanırlar
Görevde yükselme sınavı
Madde 12 (Değişik madde: 06022001 24310 Sayılı RG ile)
Görevde çoğaltma eğitim programının tamamına katılanlar Öğrenci Seçme ve Sipariş Verme Merkezi Başkanlığına veya Ulusal Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerleme Merkezine yaptırılacak görevde çoğaltma sınavına tabi tutulurlar
Bu sınavda 100 üzerinden 70 ve daha artı puan alanlar başarılı sayılırlar
Sınav kurulu
Madde 13 Imtihan kurulu, Başkanın ya da görevlendireceği Başkan Yardımcısı veya Daire Başkanının başkanlığında, Personel Şubesi Müdürü ile Eğitim Dairesi Başkanlığı, Yasal ve Parasal Statüler Dairesi Başkanlığı ve Idari ve Parasal İşler Dairesi Başkanlığından Daire Başkanı ya da bu Dairelerde görevli Devlet Personel Uzmanları ya da Şube Müdürlerinden birer temsilcinin katılımıyla bir başkan ve dört üyeden teşekkül eder Ayrıca her üyenin yedeği de saptama edilir Komite, başkan ve üyelerin tamamının katılımı ile toplanır Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya yerine geçen kimse aza iştirak eder
(Ilave fıkra: 06022001 24310 Sayılı RG ile) Sınav kurulunun başkan ve üyeleri eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldıkları görevde çoğaltma eğitim sınavlarında tayin alamazlar
(Ek fıkra: 06022001 24310 Sayılı RG ile) Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde büyüme sınavına alınacak personelden, öğrenim durumu itibariyle daha düşük seviyede olamazlar
Sınav kurulunun görevleri
Madde 14 Imtihan Kurulunun görevleri şunlardır:
1 (Değişik bent: 06022001 24310 Sayılı RG ile) Atanılacak görevin niteliğine kadar görevde çoğaltma eğitiminin konularını, süresini, bu Yönetmelikte belirtilen süreyi dikkate alarak saptamak,
2 Görevde artma eğitiminin takvimini tahsis etmek,
3 Sınavı yapacak kurumlara bildirilmek üzere yazılı imtahan konularının kapsamına giren ve yazılı sınavlarda sorulacak soruların konularını atamak,
4 (Mülga bent: 06022001 24310 Sayılı RG ile)
4 Imtihan sonuçlarını ilan ederek ilgililere duyurmak,
5 Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak
Atanma
Madde 15 Yapılacak imtihan sonucunda başarılı bulunanlar arasından galibiyet sıralamasına kadar manâsız kadro sayısı değin tayin yapılır Sınav sonuçları benzer tahsis için yapılacak müteakip sınava değin geçerlidir
ÜÇÜNCÜ BIRIM : Tahsis Gruplarına Tarafından Atanma Şartları
Madde 16 Ödev gruplarına atanabilme şartları tayin grupları itibarıyla aşağıdaki şekildedir:
A Yönetim grubu
a) Başkan Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak,
2) 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 inci maddesinin (b) bendinde kayıtlı öğrenim şartını haiz almak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine kadar disiplin cezası almamış edinmek
Başkan Yardımcılıklarından en düşük birine Devlet Personel Uzmanı unvanını ihraz etmiş olanlar arasından görev yapılır
b) Daire Başkanı kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak ve toplam hizmetinin son üç yılını Başkanlıkta geçirmiş olmak,
2) Bütün Daire Başkanlıkları için Devlet Personel Uzmanı (ŞbMd) veya Devlet Personel Uzmanı unvanını ihraz etmiş almak Yönetimsel ve Finansal İşler Dairesi Başkanlığı ile Koordinasyon Dairesi Başkanlığına Şube Müdürü unvanını ihraz etmiş olanlar, Personel Kayıtları ve Veri Operasyon Dairesi Başkanlığına ise Şube Müdürü unvanını ihraz etmiş olanlarla Programcı ya da Çözümleyici olarak atanabilme şartlarına sahip olanlar da atanabilir
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi almak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine tarafından disiplin cezası almamış almak
c) Personel Şubesi Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak ve toplam hizmetinin son üç yılını Başkanlıkta geçirmiş almak,
2) Minimum dört takvim fakülte ya da yüksekokuldan mezun almak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi edinmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine kadar disiplin cezası almamış edinmek
5) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (A) bendinin (c) daha aşağı bendinde sanılan görevlerde asgari üç yıl bulunmuş almak,
6) Görevde çoğalma sınavında başarılı olmak
d) Tanıdık Olmayan Diller Eğitim Merkezi Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak ve toplam hizmetinin son üç yılını Başkanlıkta geçirmiş olmak,
2) Fakülte veya yüksekokulların Yabancı Dil Öğretmeni yetiştiren bölümlerinden mezun elde etmek,
3) Devlet Personel Başkanlığı Yabancı Diller Eğitimi Merkezinde üç sene hoca olarak çalışmış elde etmek,
4) Kamu Personeli Tanıdık Olmayan Dil Sınavında (C) düzeyinde yerine geçmek,
5) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi edinmek,
6) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D ) bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak
7) Görevde artma sınavında yerine geçmek
e) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak ve toplam hizmetinin son üç yılını Başkanlıkta geçirmiş olmak,
2) En Düşük dört takvim fakülte ya da yüksekokuldan mezun olmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine kadar disiplin cezası almamış elde etmek
5) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (A) bendinin (c) daha alçak bendinde farzedilen görevlerde en az üç yıl bulunmuş almak,
6) Görevde çoğaltma sınavında başarmak
f) Yabancı Diller Eğitim Merkezi Müdür Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak ve toplam hizmetinin son üç yılını Başkanlıkta geçirmiş almak,
2) Asgari dört takvim fakülte veya yüksekokuldan mezun almak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi almak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentlerine tarafından disiplin cezası almamış olmak
5) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (A) bendinin (c) daha aşağı bendinde sanılan görevlerde en az üç sene bulunmuş almak,
6) Görevde çoğaltma sınavında varisi olmak
Müdür Yardımcılıklarından asgari birine öğretmen unvanını ihraz etmiş olanlar arasından ödev yapılır
g) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) Minimum iki yıllık akademi mezunu almak,
2) Başkanlıkta memur, ahır memuru, santral memuru, sekreter, bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetleme işletmeni ve şoför unvanlarında en az üç sene çalışmış almak kaydıyla asgari sekiz sene hizmeti bulunmak,
3) Son üç takvim sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış almak
5) Yapılacak görevde çoğalma sınavında başarılı olmak
h) Ayniyat Saymanı kadrosuna atanabilmek için;
1) Asgari iki yıllık yüksekokul mezunu almak,
2) Başkanlıkta memur, ahır memuru, santral memuru, sekreter, bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni ve sürücü unvanlarında asgari üç sene çalışmış edinmek kaydıyla en az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
3) Son üç takvim sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış elde etmek,
5) Yapılacak görevde artış sınavında başarılı olmak
B Kontrol Grubu
Bu grupta yer alan Devlet Personel Uzmanı (ŞbMd), Devlet Personel Uzmanı ve Devlet Personel Uzman Yardımcıları hakkında 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Devlet Personel Uzmanlığı Alıştırma Usul ve Esasları Yönetmeliği hükümleri uygulanır
C Koruma ve Emniyet Grubu
a) Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;
24101960 tarihli ve 108 sayılı Savunma Sekreterlikleri Kurulmasına Dair Kanundaki şartları taşımak
b) Koruma ve Emniyet Amiri ve Koruma ve Güvenlik Şefi kadrosuna atanabilmek için;
1) En Az iki takvim yüksekokul mezunu olmak,
2) Askerliğini komando veya deniz piyade olarak yapmış olmak,
3) Başkanlıkta minimum üç takvim koruma ve güvenlik görevlisi olarak çalışmış edinmek,
4 ) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi edinmek,
5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinde kayıtlı disiplin cezalarını almamış almak,
6) 22071981 tarihli ve 2495 sayılı Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunda kayıtlı öteki şartları taşımak,
7) Yapılacak görevde çoğaltma sınavında yerine geçmek
c) Koruma ve Emniyet Görevlisi kadrosuna atanabilmek için;
1) En Az lise ve dengi okul mezunu elde etmek,
2) Son üç yılını Başkanlıkta çalışmış edinmek kaydıyla en düşük beş sene hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi almak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (B), (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış olmak,
5) 22071981 tarihli ve 2495 sayılı Bir Takım Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunda kayıtlı öteki şartları taşımak,
6) Yapılacak görevde çoğaltma sınavında yerine geçmek
D) Idari Personel Grubu
a) Memur, Ambar Memuru, Santral Memuru, Sekreter kadrolarına atanabilmek için;
1) Asgari lise ya da dengi mektep mezunu almak,
2) Son üç yılını Başkanlıkta çalışmış edinmek kaydıyla en düşük beş sene hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış elde etmek,
5) Yapılacak görevde artış sınavında varisi olmak
b) Sürücü kadrosuna atanabilmek için;
1) En Düşük lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) Son üç yılını Başkanlıkta çalışmış elde etmek kaydıyla en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi edinmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış almak,
5) Asgari beş takvim (B) sınıfı sürücü belgesine sahip almak,
6) Yapılacak görevde artma sınavında başarılı olmak
E) Veri Işlem Grubu
a) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) Minimum dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu edinmek,
2) Sistem inceleme ve veri işlem yönetiminde tecrübeli olmak ve bunu belgelendirmek,
3) Asgari iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını kavramak,
4) Üç yılı Başkanlıkta programcı unvanında almak üzere en az beş sene hizmeti bulunmak,
5) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi edinmek,
6) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış elde etmek,
7) Yapılacak görevde artış sınavında varisi olmak
b) Programcı kadrosuna atanabilmek için;
1) Asgari iki yıllık yüksekokul mezunu almak,
2) Bilgi Işlem programlamada deneyimli edinmek ve bunu belgelendirmek,
3) Asgari iki programlama dilini kavramak,
4) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi edinmek,
5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış edinmek,
6) Üç yılı Başkanlıkta olmak üzere toplam beş sene hizmeti olmak,
7) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarmak
c) Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;
1) En Az lise veya dengi okul mezunu almak,
2) Son üç yılını Başkanlıkta çalışmış almak kaydıyla asgari beş sene hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi edinmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış olmak,
5) Bilgisayar uygulama belgesine sahip elde etmek veya Başkanlıkça düzenlenecek bilgisayar işletmenliği kursunda sonra gelmek,
6) Yapılacak görevde büyüme sınavında başarıya ulaşmak,
d) Bilgi Hazırlama ve Denetleme İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;
1) En Az lise ya da dengi mektep mezunu elde etmek,
2) Son üç yılını Başkanlıkta çalışmış almak kaydıyla en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi edinmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış almak,
5) Bilgisayara bilgi girişi konusunda tecrübesi bulunmak veya Başkanlıkça düzenlenecek kursta varisi olmak,
6) Yapılacak görevde çoğaltma sınavında yerine geçmek
F) Afiyet Grubu
a) Daire Tabibi kadrosuna atanabilmek için;
1) Tıp Fakültesi mezunu olmak,
2) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış edinmek,
4) Son üç yılı Başkanlıkta almak üzere beş yıl hizmeti bulunmak,
5) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarmak
b) Hemşire kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin, yüksekokulların ya da sıhhat meslek liselerinin hemşirelik bölümü mezunu olmak,
2) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi almak,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış olmak,
4) Son üç yılı Başkanlıkta almak üzere beş yıl hizmeti bulunmak,
5) Yapılacak görevde büyüme sınavında yerine geçmek
G) Teknik Grup
a) Mühendis ve Bilgisayar Mühendisi kadrolarına atanabilmek için;
1) Bilgisayar mühendisi ve mühendis unvanını ihraz etmiş almak,
2) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış almak,
4) Son üç yılı Başkanlıkta olmak üzere beş sene hizmeti bulunmak,
5) Yapılacak görevde artış sınavında yerine geçmek
b) İstatistikçi kadrosuna atanabilmek için;
1) İstatikçi unvanını ihraz etmiş almak,
2) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış almak,
4) Son üç yılı Başkanlıkta elde etmek üzere beş sene hizmeti bulunmak,
5) Yapılacak görevde çoğalma sınavında başarmak
c) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;
1) Lise dengi mesleki ya da teknik eğitim öğretim veren okullardan mezun olmak,
2) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi edinmek,
3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış olmak,
4) Son üç yılı Başkanlıkta elde etmek üzere beş yıl hizmeti bulunmak,
5) Yapılacak görevde artış sınavında başarılı olmak
H) EğitimÖğretim Grubu
Hoca kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin yabancı dil bölümlerinden mezun edinmek ve pedagojik eğitim almış edinmek,
2) Halk Personeli Dil Sınavından (C) düzeyinde başarıya ulaşmak,
3) Asgari üç yılı Başkanlıkta dinmek kaydıyla beş sene hizmeti bulunmak,
4) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu
ortalaması iyi almak,
5) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış elde etmek,
6) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarmak
I) Öteki Personel Grubu
a) Mütercim kadrosuna atanabilmek için;
1) Asgari iki takvim akademi mezunu edinmek ve KPDS de (B) düzeyinde varisi olmak, (ikinci bir dil kavramak ve yabancı metinlerden çeviri yerine getirmek seçim sebebidir)
2) En Düşük üç yılı Başkanlıkta vermek şartıyla beş sene hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi elde etmek,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri uyarınca disiplin cezası almamış olmak,
5) Yapılacak görevde büyüme sınavında varisi olmak
b) Kütüphaneci kadrosuna atanabilmek için;
1) En Düşük iki takvim yüksekokulların kütüphanecilikle ilgili bölümlerinden mezun almak,
2) En Düşük üç yılı Başkanlıkta geçirmek şartıyla beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Son sicil notunun olumlu olması kaydıyla son üç takvim sicil notu ortalaması iyi almak,
4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) ve (D) bentleri gereğince disiplin cezası almamış edinmek,
5) Yapılacak görevde artış sınavında sonra gelmek
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Değişik Hükümler
Atama grupları aralarında geçişler
Madde 17 Devir grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır;
a) Benzer başlıca atama grubunun daha alçak tahsis grubunun kendi içinde kalmak kaydıyla, imtihan yapılmaksızın ilgili personelin ricası ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşımak şartıyla diğer görevlere atanmak mümkündür
b) Idare grubundaki görevlerden daha önce çalışılan atama grubundaki görevlere sınavsız atama yapılabilir
Naklen atamalar
Madde 18 Diğer halk kurum ve kuruluşlarında görevli personelden;
a) Bu Yönetmelikte belirli unvanları ihraz etmiş olanlar benzer unvanlara,
b) Koordinasyon Dairesi Başkanlığı ile Yönetimle Ilgili ve Mali İşler Dairesi Başkanlığına; Şube Müdürleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin Müşterek Hükümler bölümünün (A) bendinin 11 numaralı daha alçak bendinde sayılanlar, Öğretim Üye ve Yardımcıları, Dominant ve Savcılar ile bu meslekten sayılanlar,
c) Personel Kayıtları ve Bilgi Operasyon Dairesi Başkanlığına; Programcı veya Çözümleyici olarak atanabilme şartlarına sahip olanlar,
d) Tanıdık Olmayan Diller Eğitim Merkezi Müdürlüğüne; KPDS den (B) düzeyinde puan alan Öğretmenler ya da Mektep Müdürü olarak tahsis yapmış olanlar,
bu Yönetmelikteki hükümlere bakılmaksızın genel hükümlere tarafından naklen atanabilirler
Açıktan atamalar
Madde 19 Başkanlık, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin C bendinin (c) daha aşağı bendinde ve D, E, F, G, H, I bentlerinde sanılan görevlere hizmet gereklerini göz önünde bulundurarak bu Yönetmelikteki hizmet süresini, disiplin ve sicil şartlarını dikkate almaksızın diğer nitelikleri taşıyanları açıktan atayabilir Bu cins atamalarda 06121985 tarihli ve 8510260 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Ilk Kere Devlet Halk Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecbur Yeterlik ve Müsabaka Sınavları Genel Yönetmeliği hükümleri uygulanır
Özelleştirilen kuruluşlardan atama
Madde 20 24111994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi hükümlerine tarafından Başkanlığa yapılacak birincil atamalarda bu Mevzuat hükümleri uygulanmaz
Kazanılmış haklar
Madde 21 Bu Yönetmelikte farzedilen görev unvanlarına Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde halen Başkanlıkta görevli personel hakkında unvanlar itibariyle emin bulunan öğrenim düzeylerinin bir daha alçak öğrenim düzeyi uygulanabilir
Yönetmelikte Belirtilmeyen Hususlar
Madde 22 Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 15031999 tarihli ve 9912647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Çoğalma Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır
Yürürlük
Madde 23 Bu Mevzuat yayımı tarihinde yürürlüğe girer
Yürütme
Madde 24 Bu Mevzuat hükümlerini Devlet Personel Başkanlığının alt bulunduğu Bakan yürütür *